сячна оплата праці 6548,38-6548,38=0 Продуктивність праці 60-60 =0Виполненіе плану: 2498/2500 * 100=99,9 7625000/7625000 * 100=100 1413/1356 * 100=104 396/400 * 100=99 14216/14216 * 100=100 14653/14399 * 100=102 15850/ 15250 * 100=104 30/56 * 100=53 317/316 * 100=100 28394240-28394240 * 100=100 6548,38/6548,38 * 100=100 60/60 * 100=100тчёт базисного: Оснащеність 2500/2000 * 100=125 Вартість основних засобів 7625000/15250000 * 100=50 Фондовіддача 1356/1283 * 100=105 Фондовооружонность 400/500 * 100=80 Доходи 14216/16358 * 100=87 Витрати 14399/28798 * 100=50 Прибуток 15250/30500 * 100=52 Рентабельність 56/100 * 100=56 Контингент 316/215 * 100=147 Річний фонд оплати 28394240/30698515 * 100=92 Середньомісячна оплата праці 6548,38/7543,90 * 100=86 Продуктивність праці 60/2 * 100=3000
. 1 Аналіз ефективності використання основних виробничих фондів
Для визначення ефективного використання основних фондів застосовують такі показники:
. Фондоотдача- показник, що характеризує рівень ефективного використання основних фондів. Він являє собою відношення обсягу продукції, розміру доходу чи прибутку до річної вартості виробничих фондів. Як правило, кожен показник порівнюється з плановим або базовим, якщо звітний показник був більше, то фондовіддача - ефективна.
Фотд =(13)
Фотд= (14)
Фотд= (15)
.Фондоемкость - показник, зворотний показнику фондовіддачі, визначається як відношення середньорічної вартості основних виробничих фондів до обсягу виробленої продукції:
чим менше показник фондомісткості, тим ефективніше працюють основні фонди.
.Фондовооруженность - вартість основних виробничих фондів, що припадають на одну людину експлуатаційного штату
Ф вооруж.= (16)
де Фопф - вартість основних виробничих фондів, т.р.,
Ч ек - експлуатаційний штат.
за результатами господарсько фінансової діяльності розрахуйте аналітичні показники, що характеризують стан і використання виробничих фондів підприємства
проаналізуйте розраховані показники, їх динаміку, сформулюйте висновки про ефективність використання виробничих фондів підприємства
3.2 Аналіз продуктивності праці
При оцінці рівня продуктивності праці застосовується система узагальнюючих і допоміжних показників.
До узагальнюючих показників відноситься середньорічна, середньоденна і середньогодинна вироблення продукції на одного працюючого у вартісному вимірі або обсяг виконаних робіт за одиницю часу
Найбільш узагальнюючим показником продуктивності праці є середньорічна вироблення продукції одним працюючим.
.3 Аналіз фонду заробітної плати
Найбільшу питому вагу в собівартості продукції займає фонд оплати праці. Приступаючи до аналізу використання фонду заробітної плати необхідно розрахувати відхилення фактичної величини від планової і порівняти з попереднім роком.
Аналіз заробітної плати необхідно також пов'язувати з аналізом контингенту та продуктивності праці.
При аналізі продуктивності праці слід знати, що продуктивність праці на підприємстві змінюється під впливом безлічі факторів.
Таких як:
· підвищення технічного рівня виробництва
· поліпшення організації виробництва
· зміна обсягу і структури виробництва
· зміна зовнішніх умов та інші фактори
При аналізі показника продуктивності праці зіставте його величину за звітний період планової та за ряд минулих років з тим, щоб встановити динаміку цього показника і середньомісячної заробітної плати. При правильній організації праці темпи зростання продуктивності праці повинні бути вище темпів зростання заробітної плати.
. 4 Аналіз експлуатаційних витрат
Центральне місце в економічному розрахунку займає аналіз експлуатаційних витрат і собівартості. Порівняння експлуатаційних витрат необхідно виконувати в ув'язці динамікою обсягу робіт, оснащеності і з даними попередніх періодів.
У вихідних даних передбачається, що зростання обсягу робіт випереджає зростання експлуатаційних витрат, що безсумнівно вплине на зниження собівартості. Викладач може змінити показники на свій розсуд
. 5 Аналіз прибутку і рентабельності
Прибутковість господарюючого суб'єкта характеризується абсолютними і відносними показниками. Абсолютний показник дохідності - це сума прибутку (доходів). Відносний показник - рівень рентабельності. Рентабельність являє собою прибутковість (прибутковість) виробничого процесу. Її величина вимірюється рівнем рентабельності. Рівень рентабельності господарюючих суб'єктів, пов'...
