их суб'єктів Російської Федерації, які взаємодіють один з одним у межах компетенції, встановленої національним законодавством , міжнародними договорами та угодами про міжрегіональну співпрацю;
. Регіональної угоди - відповідні профспілки та їх об'єднання, об'єднання роботодавців, інші уповноважені роботодавцями представницькі органи, орган виконавчої влади суб'єкта РФ;
. Галузевого ( міжгалузевого ) тарифної угоди - відповідні загальноросійські профспілки та їх об'єднання, загальноросійські об'єднання роботодавців, інші уповноважені роботодавцями представницькі органи, Міністерство праці та соціального розвитку РФ;
. Територіального угоди - відповідні профспілки та їх об'єднання, об'єднання роботодавців, інші уповноважені роботодавцями представницькі органи, відповідний орган місцевого самоврядування.
. Професійного тарифної угоди - відповідні профспілки та їх об'єднання, відповідні об'єднання роботодавців, інші уповноважені роботодавцями представницькі органи, відповідний орган по праці.
Хотілося б зауважити, що при укладенні угоди будь-якого виду, можуть простежуватися різні дефекти. У російському трудовому праві існують прогалини, зайве дублювання, логічні незавершеності трудоправовой конструкцій і інші дефекти, які чинять негативний вплив на правозастосовчу практику, призводять до порушень трудових прав і законних інтересів суб'єктів трудового права.
На жаль, кількість зазначених недоліків у останнім часом збільшується, що пов'язано з ускладненням системи нормативних правових актів, покликаних регулювати трудові та інші безпосередньо пов'язані з ними відносини, а також з недостатньою культурою правотворчих органів, які нехтують прийомами, засобами і способами складання проектів нормативних актів, тобто правилами юридичної техніки.
Негативну роль у появі дефектів трудового права грає ігнорування нормотворческими органами галузевих особливостей при формулюванні трудоправовой приписів.
Нормативні правові акти, що регулюють трудові та інші безпосередньо пов'язані з ними відносини, приймаються як на федеральному, так і на регіональному та місцевому рівнях.
Суб'єкти нормотворення у сфері регулювання трудових і безпосередньо пов'язаних з ними відносин на регіональному та місцевому рівнях включають в нормативні правові акти поняття і терміни трудового права. Однак зазначені поняття і терміни нерідко відрізняються від тих, які містяться в Трудовому кодексі РФ, що неприпустимо і веде до появи такого дефекту трудового права, як антиномії (суперечності).
У ряді випадків регіональні та муніципальні акти, що регулюють трудові та інші безпосередньо пов'язані з ними відносини, включають поняття і терміни, що містяться у федеральних актах, однак, потім, коли федеральне законодавство змінюється, зазначені акти продовжують утримувати вже застарілі терміни і поняття, в цьому випадку дублювання веде до появи антиномій.
У результаті всіх цих дефектів приймаються нормативні акти, створюють передумови для появи прогалин у регулюванні трудових і безпосередньо пов'язаних з ними відносин.
Виходячи з вищесказаного стає зрозуміло, які види угод існують в Трудовому праві і в залежності від виду які будуть учасники угоди. Так само стає відомо, що у всіх видів угод є дефекти, яке повинне дозволяти законодавство Російської Федерації.
2.2 Порядок укладення угод у трудовому праві
Порядок розробки проекту угоди та її укладення представлений у статті 47 Трудового кодексу Російської Федерації.
Проект угоди розробляється в ході колективних переговорів.
Висновок і зміну угод, що вимагають бюджетного фінансування, за загальним правилом здійснюються сторонами до підготовки проекту відповідного бюджету на фінансовий рік, що відноситься до терміну дії угоди.
Генеральна угода, галузеві (міжгалузеві) угоди, що містять зобов'язання, фінансове забезпечення виконання яких здійснюється за рахунок коштів федерального бюджету, повинні укладатися за загальним правилом до внесення проекту федерального закону про федеральний бюджет на черговий фінансовий рік і плановий період до Державної Думи Федеральних Зборів Російської Федерації.
Регіональні та територіальні угоди повинні укладатися за загальним правилом до внесення проектів відповідних бюджетів у представницькі органи суб'єктів Російської Федерації та органів місцевого самоврядування.
Порядок, строки розробки проекту угоди та укладення угоди визначаються комісією. Комісія зобов'язана поширити інформацію про початок колективних переговорів з укладення угоди через...
