ретворень організаційно-правового механізму вітчизняного правосуддя, кінцевою метою яких стало б побудова справедливого суду, відповідального сподіванням російського суспільства. До відшукання шляхів вирішення цього завдання доцільно залучення потенціалу вищих судів країни, відповідних державних органів, наукових установ, органів суддівського співтовариства та громадських формувань.
В умовах сучасного демократичного процесу одним з концептуальних питань судової реформи є створення дієвого механізму, що забезпечує належну та ефективний захист прав громадян та організацій у сфері їх взаємодії з органами публічної влади.
В Указі Президента Російської Федерації від 7 травня 2012 року «Про основні напрями вдосконалення системи державного управління» названа завдання визначено в числі першочергових заходів державного розвитку на найближчий період, від виконання якої залежатиме процес вдосконалення системи державного устрою в цілях подальшого розвитку суспільства і держави.
Все більшого значення набуває проблема забезпечення принципів незалежності та об'єктивності при відправленні правосуддя. Одним з її аспектів є нормативне закріплення фіксації випадків не процесуального звернення до судді у справах, що знаходиться в провадженні суду (судді). У арбітражних судах склалася практика розміщення на офіційних сайтах в мережі Інтернет інформації про таких не процесуальна зверненнях.
.2 Шляхи вдосконалення судової системи та Верховного Суду РФ
Питання підвищення якості роботи і її оцінка - одне з важливих напрямків вдосконалення судової діяльності.
Багато країн сьогодні знаходяться в пошуку об'єктивної методики такої оцінки. Верховним судом РФ вивчається зарубіжний досвід на предмет впровадження в судову систему найбільш передових методик.
Про важливість питань оцінки якості роботи свідчить обговорення даної теми на минулому нещодавно в Москві нараді голів верховних судів держав - членів Шанхайської Організації Співробітництва. Перші керівники вищих судових органів Росії, Казахстану, Киргизстану, Китаю, Таджикистану і Узбекистану в числі інших обговорили дану проблему, а також створення збалансованої суддівської системи управління. На форумі презентована чинна російська модель оцінки судової діяльності.
Слід зазначити, що судовий моніторинг почав застосовуватися в російських судах у 2009 році. У сферу вивчення потрапляла діяльність суддів, які мають низькі показники при відправленні правосуддя, скарги та дисциплінарні стягнення. Тобто оцінці піддавалося якість роботи конкретних служителів Феміди.
З метою вдосконалення цієї роботи з ініціативи голови Верховного суду критерії оцінки судової діяльності були переглянуті, і з початку 2014 року запроваджено принципово нова система моніторингу. Вона дозволила виключити, що стався раніше контроль над роботою окремого судді, і націлена на підвищення якості роботи судів в цілому. Це сприяє дотриманню юридичної недоторканності служителів Феміди, використанню системи оцінки тільки як інструменту поліпшення і подальшого вдосконалення діяльності судів.
Розроблено нову методику підрахунку результатів роботи судів за бальною системою, який проводиться Верховним судом з використанням восьми основних критеріїв.
У рамках моніторингу вперше проведена внутрішня оцінка на предмет вивчення ефективності управління судами. На нараді також були озвучені результати даного дослідження і виявлення «вузькі місця» в організації судової діяльності.
Міжнародні експерти вже висловили зацікавленість і дали позитивну оцінку російською методикою моніторингу судової діяльності.
Верховним судом ця робота буде вдосконалюватися і далі. Так, в рамках спільного проекту з Програмою розвитку ООН в 2015 році заплановано проведення в судах Росії незалежного дослідження шляхом соціологічного опитування учасників судових процесів про якість надаваних послуг. Проведенню таких досліджень надається важливе значення, оскільки їх результати відображаються на оцінці діяльності судів в цілому. Плануються аналогічні спільні заходи і з Світовим банком.
Один з головних факторів, що впливають на якість відправлення правосуддя - висока судова навантаження.
У зв'язку, з чим питання поліпшення якості роботи судів вирішуються Верховним судом комплексно. Вже практично реалізовано рішення Глави держави про поетапне збільшення з початку 2014 штатної чисельності суддів на 450 і співробітників судів на 540 одиниць. Крім того, за ініціативою Верховного суду переглянута штатна чисельність суддів 22 місцевих судів, посилений кадрами склад 3 обласних судів, де найбільш високе навантаження з розгляду справ - це міські суди Моск...
