Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Характеристика існуючої проблематики в агропромисловому комплексі Казахстану

Реферат Характеристика існуючої проблематики в агропромисловому комплексі Казахстану





тва в 2014 році в порівнянні з 2011 роком доходи від виробничої збільшаться на 22,7%. Чистий дохід підприємства в 2014 році, в порівнянні з планованим 2011 роком, зросте на 47,5%.

З 2011 року виплата податків та інших обов'язкових платежів запланована без пільги 70%, на загальних підставах.

Загальна сума податків та обов'язкових платежів +6175 тис. тенге.

Плата за користування земельними ділянками землі с/г призначення - 57 тис. тенге, під будівлями - 6 тис. тенге,

Майновий податок - 29 тис. тенге,

Транспортний податок - 167 тис. тенге,

Плата за забруднення навколишнього середовища - 64 тис. тенге.

ПДВ 4500 тис. тенге,

ІСН - 1 352 тис. тенге.

У наступні 2012-2014 роки виплата податків та інших обов'язкових платежів до бюджету буде проводитися відповідно до податковим законодавством Республіки Казахстан.

Інвестиційна діяльність

Інвестиційний план підприємства направлений на технічне переозброєння - придбання нової техніки.

Продуктивність наявної техніки і технічних засобів, що знаходяться на балансі підприємства, відстає від потреби і стандартів НТП. Оновлення технічних засобів підприємства проводиться щорічно за рахунок власних коштів.


Інвестиційний план ТОО Кіндратівський ОПЛП на 2011-2014 роки, тис. тенге

№Наіменованіе показників * Факт 2009 г.Факт 2010 г.План +2011 г.План +2012 г.План 2013 г.План 2014 г.1.1.в тому числі: на ремонт і будівництво будівель і споруд; 140 125 1600 10001.2.на оновлення та придбання сільськогосподарської техніки, технологічного обладнання - 361865007000Ітого: 140374381008000

. 3 Модернізація інфраструктури


Підприємство має основними засобами на 01.01.2011 року на суму 56713,56 тис. тенге, залишковою вартістю - 10412,18 тис. тенге. Рівень зносу 65,5%.


Поточний стан основних засобів підприємства

№Наіменованіе основних средствБалансовая стоімостьОстаточная стоімостьКол-во Рівень зносу,% Потребность1Зданія і сооруженія11 130 874,002 089 111,971682-2Машіни і оборудованія36 250 231,836 257 851,47638033Транспортние средства8 720 701,231 291 971,69148014Прочіе 611 761,84406 242,57182055ІТОГО56 713 568,9010 421 177,70111 -

Оснащення сільськогосподарською технікою буде проводитися за наступними напрямками:

) Сільськогосподарська техніка для обробітку грунту - трактора МТЗ - 2 од. за допомогою використання власних коштів, лізинг та інші.

) Для обробки грунтового покриву безпосередньо на території лісових плантацій (суцільне культивування) і міжряддях сіянців ДКП - культиватор - 1 од.

) Для поливу на плантаціях однорічних і дворічних сіянців додаткову одиницю спец. автотехніки водовоз - 1 од.

) Для відтворення хвойних плантацій буде відновлена ??теплиця на території МТМ.

) Для офісного приміщення - додаткові одиниці обчислювальної техніки, багатофункціональні пристрої (сканер, факс, принтер).

Таким чином, буде оновлена ??технічна база підприємства для повноцінного, безперервного виробничого процесу. На всі зазначені заходи є чіткі розрахунки за часом і коштами, і будуть уточнюватися у щорічних Планах фінансово-господарської діяльності.

Подальше оновлення буде у міру зносу на регулярній плановій основі.


. 4 Розвиток кадрового потенціалу


Для здійснення виробничо-господарської діяльності підприємство має достатню кількість постійних співробітників, у разі незабезпеченістю робочою силою в період весняно-польових робіт приймаються сезонні робітники в кількості 10 чол. Станом на 1 січня 2011 року чисельність працівників становила 51 чол., У тому числі: робітників - 29 чол., З них трактористів (механізаторів) - 10 чол., Водіїв - 4 чол. (у тому числі: 1 класу - 4 чоловік), керівників і фахівців - 8 чол.

У міру необхідності співробітники як адміністративного, так і виробничого персоналу проходять різного роду курси підвищення кваліфікації за рахунок підприємства.

Структура освітнього рівня працівників підприємства становить:

1. вища 5 чол.

2. середню спеціальну 16 чол.

. загальну середню 20 чол.

. неповне середнє і початкова 10 чол.

На підприємстві не спостерігається плинності кадрів, що склався протягом багатьох років колектив досить кваліфікований ...


Назад | сторінка 6 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз фінансової стійкості підприємства ВАТ Готельний комплекс &Терема& за ...
  • Реферат на тему: Аналіз фінансово-господарської діяльності ТОВ &Coca Cola& HBC Євразія за 20 ...
  • Реферат на тему: Зміни податкового законодавства в 2011-2014 рр.
  • Реферат на тему: Аналіз економічної ефективності діяльності ВАТ &Хлібпром& в 2011 році порів ...
  • Реферат на тему: Бізнес-план розвитку ЧУП "ДверМастер" на 2012-2014 роки