ини, пов'язані з обчисленням, сплатою і стягненням внесків до фонду, поширене більшість норм і положень Податкового Кодексу РФ;
грошові ресурси фонду знаходяться в державній власності, вони не входять до складу бюджетів, а також інших фондів і не підлягають вилученню на будь-які цілі, прямо не передбачені законом;
витрачання коштів з фонду здійснюється за розпорядженням Уряду або спеціально уповноваженого органу (Правління фонду).
Керівництво Пенсійного фонду Росії здійснює Правління та його постійно діючий орган - Виконавча дирекція. Дирекції підпорядковуються відділення в республіках у складі РФ, відділення в національно - державних і адміністративно-територіальних утвореннях. На місцях (у містах, районах) є уповноважені Фонду. Відділення забезпечують організаційну роботу по збору внесків на соціальне страхування, фінансування органів соціального забезпечення, регіональних програм соціального забезпечення, а також контроль за витрачанням коштів.
Пенсійний фонд РФ є самостійним фінансово- кредитним установою, проте ця самостійність має свої особливості, і суттєво відрізняється від економічної та фінансової самостійності державних, акціонерних, кооперативних, приватних підприємств і організацій. Як вже було сказано вище, ПФ РФ організує мобілізацію і використання коштів фонду в розмірах і на цілі, регламентовані державою. Держава також визначає рівень страхових платежів, приймає рішення про зміни структури та рівня грошових соціальних виплат.
РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ДОХОДІВ І ВИТРАТ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ РФ
.1 Формування доходів та витрачання коштів
Пенсійного фонду РФ
Джерелами формування коштів Пенсійного фонду є:
) страхові внески роботодавців у вигляді відрахувань від соціального податку;
) асигнування з федерального бюджету (у тому числі на виплату державних пенсій і допомоги військовослужбовцям, їх сім'ям; соціальних пенсій, допомог на дітей старше півтора років);
) кошти, які відшкодовуються з бюджету у зв'язку з призначенням дострокових пенсій безробітним;
) кошти, що стягуються з роботодавців, в результаті пред'явлення регресивних вимог (пений, фінансових санкцій);
) доходи від капіталізації тимчасово вільних коштів (покупки цінних паперів, інвестицій);
) безвідсоткові позички, позики та кредити;
) добровільні внески юридичних і фізичних осіб;
) інші надходження.
Платниками страхових внесків до ПФР є:
організації, які нараховують зарплату співробітникам і (або) виплачують винагороду підрядникам - фізичним особам;
індивідуальні підприємці, які нараховують зарплату найманим працівникам і (або) виплачують винагороду підрядникам - фізичним особам;
фізичні особи без статусу ІП, які нараховують зарплату найманим працівникам і (або) виплачують винагороду підрядникам - фізичним особам;
індивідуальні підприємці та особи, які займаються приватною практикою (адвокати, нотаріуси та ін.); тобто ті, хто трудиться «на себе», а не на роботодавця.
Новостворені підприємства, установи та організації реєструються як платники страхових внесків у 30-денний строк з дня їх установи. Банки відкривають розрахункові та інші рахунки при пред'явленні підприємцями документа, що підтверджує реєстрацію як платників страхових внесків.
Страхові внески нараховуються на всі види оплати праці в грошовому чи натуральному вираженні (по всіх підставах), з яких обчислюється пенсія, у тому числі на винагороду за виконання роботи за договорами підряду і доручення.
Роботодавці сплачують страхові внески один раз на місяць - у строк, встановлений для отримання оплати праці за минулий місяць. У такому ж порядку роботодавці нараховують і утримують обов'язкові страхові внески з працівників. [12]
Громадяни, які займаються індивідуальною трудовою діяльністю, сплачують страхові внески з тих видів доходів і в ті терміни, які визначені для цієї категорії працюючих громадян законодавством Російської Федерації про прибутковий податок з фізичних осіб.
Основне джерело доходів фонду - це страхові внески роботодавців та працюючих громадян. Роботодавці щомісяця сплачують страхові внески одночасно з одержанням в банках та інших кредитних установах коштів на виплати працівникам за минулий місяць. Цей термін встановлюється не пізніше 15 числа місяця, протягом якого обчислені страхові внески. У такому ж порядку роботодавці нараховують і сплачують обов'яз...
