цінність. Вона забезпечує можливість брати участь у суспільному житті і збільшити почуття власної гідності.
Психологічні (моральні) наслідки втрати роботи наростають поступово. Найбільшою мірою вони позначаються при тривалій безробіттю.
Серйозність економічних, соціальних і політичних наслідків безробіття служить підставою для включення до числа основних макроекономічних функцій держави політику регулювання ринку праці та стабілізації зайнятості.
4. Шляхи вирішення проблеми безробіття в сучасних умовах
Рішення проблеми безробіття може бути здійснено прямими і непрямими методами.
До прямих методів належать відродження вітчизняного виробництва, організація нових робочих місць в усіх сферах господарської діяльності.
Непрямі методи - це адміністративне або законодавче регулювання зайнятості:
· Забезпечення правової захищеності найманих працівників.
· Використання альтернативних форм зайнятості.
Крім гнучких і нетрадиційних форм зайнятості, що передбачають можливість вибору оптимального режиму роботи самими працівниками, потрібно використовувати і світовий досвід роботи «поділу робочих місць» і «поділу роботи» в часі і просторі.
· Розвиток системи страхування від безробіття:
· підвищення частки відрахувань до фонду зайнятості, що дозволить стимулювати структурну перебудову підприємств;
· використання страхових принципів, коли поряд з роботодавцем у формуванні фонду бере участь і сам працівник;
· адаптація безробітних до зміненим вимогам ринку через систему професійної підготовки при максимальному врахуванні наявної базової кваліфікації;
· спрощення процедури реєстрації безробітних в службах зайнятості.
· Посилення гарантій у сфері оплати праці та вирішення проблеми неплатежів заробітної плати.
· Створення дієвої системи захисту найманих працівників через механізм соціального партнерства, найважливішим завданням якого є усунення конфліктним ситуаціям. Система соціального партнерства покликана забезпечити ведення переговорів щодо визначення мінімальної заробітної плати, а в ряді випадків - вироблення критеріїв для підвищення заробітної плати на рівні галузі або підприємства в рамках загальнодержавної політики доходів і зайнятості.
Найважливішим завданням соціального партнерства є усунення конфліктним ситуаціям.
Відповідно до частини VIII статті 35 Конституції Азербайджанської Республіки, держава повинна використовувати всі свої можливості для усунення безробіття. Перераховані заходи не зможуть повністю ліквідувати або суттєво скоротити циклічне безробіття. Такий результат досягається лише при загальному поліпшенні економічної ситуації в країні. Тому проводиться в країні політика по боротьбі з безробіттям повинна орієнтуватися на довгостроковий період, забезпечуючи не тільки зайнятість населення, а й стабільне економічне зростання.
Особливе місце в системі державного регулювання ринку праці займає біржа праці або служба зайнятості, яка є однією з важливих структур ринкового господарського механізму (рис.5). Це служби, яка здійснює посередницькі функції на ринку праці.
Рис. 5. Забезпечення населення Азербайджану робочими місцями за коштами служби зайнятості в 2013 році (людина)
У більшості країн біржі праці є державними і здійснюють свою діяльність під керівництвом міністерства праці або аналогічного йому органу, разом з тим, на ринку праці поряд з державними службами зайнятості функціонує велика кількість приватних посередницьких фірм, ефективність діяльності яких дуже висока.
Основні напрямками діяльності бірж праці:
· реєстрація безробітних;
· реєстрація вакантних місць;
· працевлаштування безробітних та інших осіб;
· вивчення кон'юнктури ринку праці та подання інформації про неї;
· тестування осіб, які бажають отримати роботу;
· професійна орієнтація і професійна перепідготовка безробітних;
· виплата допомог.
Висновки і пропозиції
У процесі виконання курсової роботи були розглянуті загальні поняття про безробіття та її види; причини, що породжують безробіття; наслідки безробіття, їх вплив на розвиток економіки.
Вивчивши всі основні аспекти виникнення і розвитку безробіття, можна зробити наступні висновки:
· найв...
