х одиницях вартістю, або надають власнику майнове право, яке в кінцевому рахунку може бути зведене до грошового вираження. До найбільш типовим видам цінних паперів відносяться акції, облігації, чеки, акредитиви, векселі, сертифікати, бонни [2, с.98].
Ринок робочої сили (праці)
Найяскравіше, хоча, можливо, і не саме помітне прояв ринкової економіки - це ринок робочої сили. Його можна було б назвати і ринком праці, але, відповідно до класиків, жива праця сам по собі ще не має вартістю.
Нею володіє робоча сила, тобто здатність працівника до праці. Однак, якщо не вдаватися в політекономічні нюанси, термін ринок праці цілком прийнятний. Основою трудових відносин в умовах ринку робочої сили є вільний, добровільно укладається контракт між працівником і його наймачем на умовах взаємної угоди і відповідно до чинного законодавства про працю. Наймач вправі після закінчення контракту або при його порушенні працівником приймати рішення про продовження або припинення трудових відносин. З соціальних, морально-етичних в цьому є нездорове початок, але з економічних позицій це доцільно. Ефективною економіці більш імпонує наявність надлишкової робочої сили, що спонукає цінувати працю, ніж наявність надлишкових робочих місць, переважна зацікавленість у продуктивному праці у зв'язку з легкою можливістю змінити робоче місце. Так що правомірно говорити і про ринок робочих місць.
Ринок праці або робочої сили знаходиться в прямому зв'язку з проблемою зайнятості. В умовах ринкових відносин рівень трудової зайнятості, насамперед співвідношенням попиту і пропозиції робочої сили. Відомо, що ринкова рівновага досягається і підтримується при деякому надлишку пропозиції по відношенню до попиту. Звідси має місце безробіття рівень яких змінюється в широких межах, приблизно від двох до п'ятнадцяти відсотків від числа зайнятих, залежно від стану економіки та характеру державного регулювання процесів зайнятості [12, с.107].
Таким чином, при переході до вільного ринку робочої сили цілком можлива і дуже імовірна ситуація, коли майже поголовна трудова зайнятість і дефіцит робочої сили в більшості галузей і регіонів зміняться підвищенням рівня трудової не зайнятий, або, простіше кажучи , безробіттям. У боротьбі з нею необхідно створити дієву систему державного регулювання зайнятості населення, виходячи не тільки з економічних, а й із соціальних міркувань.
Головне властивість ринку полягає в тому, що він виступає чутливим регулятором і координатором системи комерційних зусиль підприємців, спрямованих на виготовлення та реалізацію конкурентоспроможних товарів і послуг.
В економічній теорії розрізняють різні види ринків, які грунтуються на власній інфраструктурі, яка обслуговує його потреби. Крім того, ринкову економіку обслуговують інститути, що зв'язують всі ринки в єдине ціле. Кожен елемент ринкової системи має самостійне значення, але нормальне функціонування ринкової економіки можливе тільки при злагодженій роботі всіх її частин, в умовах м'якого державного регулювання і стимулювання її розвитку.
2. Практична частина
Варіант 9
. Розрахувати амортизаційні відрахування і визначити структуру ОПФ (%):
Амортизаційні відрахування визначають, виходячи з вартості ОПФ, норм амортизації кількості місяців у розрахунковому періоді. Метод нарахування прямолінійний.
Результати розрахунків представити в таблиці 2.1.
Таблиця 2.1 -Сводная кошторис і структура основних фондів
Елементи ОПФСметная вартість, тис. руб.на ам,% Амортизація (А) Склад,% Зданія81005405,036,78Сооруженія37005185,016,80Технологіческое оборудованіе9800151470,044,50Транспортние средства42025105,01,91Ітого22020 2165,0100
Суми амортизації розрахуємо за лінійним методом:
А=ОПФ *; (1).
Висновок: Розрахунок надається в таблиці 1. Аналіз структури показує, що амортизаційні відрахування стали вище в елементах ОПФ (будівлі та технічне обладнання).
. Скласти кошторис витрат на виробництво і реалізацію продукції. Кошторис представити у вигляді таблиці:
Вартість матеріальних витрат визначається на основі цін придбання матеріальних ресурсів без ПДВ і кількості витрачених матеріальних ресурсів.
ФОП визначається на основі середньомісячної заробітної плати, чисельності працюючих і кількості місяців. Дані для розрахунку в таблицях 2.2, 4.
Елемент Інші прийняти рівним 6% від суми 1-4 елементів.
Розрахунок ціни спожитих ресурсів представлений в таблиці 2.2.
