ПоказателіНа Початок року Кінець годаОтклоненіе (+, -) Чистий прибуток (збиток), тис.руб.- 5468,00-4365,001103,00Ітог балансу, тис. Руб.82956,0098000,0015044,00Рентабельность сукупного капіталу,% - 6,59-4,452,14Рентабельность власного капіталу,% - 9,29-6,292,99Період окупності власного капіталу , років --- Коефіцієнт фінансової незавісімості0,710,710,00Коеффіціент фінансірованія2,452,42-0,03
Виходячи з даних таблиці 10, можна зробити висновок про те, що діяльність підприємства є збитковою. Але варто зазначити, що до кінця року збиток знижується на 1103,00 тис.руб.
Тому зростає рентабельність сукупного і власного капіталу на 2,14% і 2,99% відповідно. Така динаміка оцінюється позитивно.
Коефіцієнт фінансової незалежності протягом року не змінюється і дорівнює 0,71. Це означає, що власний капітал має велику питому вагу в загальній сумі джерел фінансування. Однак таке значення перевищує оптимальне, що говорить про низьку залежності підприємства від зовнішніх позик. Близькість цього значення до одиниці може говорити про стримування темпів розвитку підприємства. Відмовившись від залучення позикового капіталу, організація позбавляється додаткового джерела фінансування приросту активів (майна), за рахунок яких можна збільшити доходи. Разом з тим це зменшує ризики погіршення фінансової спроможності в разі несприятливого розвитку ситуації.
Коефіцієнт фінансування до кінця року зменшується на 0,03. Він показує, що власний капітал перевищує позиковий на початок року в 2,45 разів, а на кінець - у 2,42 рази. Але ці значення так само не є оптимальними.
Загалом, можна сказати, що на підприємстві відсутня чистий прибуток за рахунок якої здійснюються: виплати дивідендів і відсотків акціонерам і інвесторам; виплати відсотків по позиках банків на заповнення нестачі оборотних коштів; виплати на придбання основних засобів, нематеріальних активів та інших активів; відсотків за коштами, узятим в борг у інших підприємств і організацій. Тому показники рентабельності сукупного і власного капіталу негативні і на початок, і на кінець року, незважаючи на позитивну тенденцію до їх збільшення. Це свідчить про те, що підприємство знаходиться в кризовому фінансовому стані.
4. ТРУДОВІ РЕСУРСИ ПІДПРИЄМСТВА
амортизаційний політика фінансовий прибуток
Від забезпечення підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежить обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання устаткування, машин, механізмів і як результат - обсяг виробництва, собівартість, прибуток і ряд інших показників.
З метою вивчення руху трудових ресурсів протягом досліджуваного періоду розрахуємо динаміку наведених нижче коефіцієнтів, результати розрахунків відобразимо в таблиці 11.
Аналіз рух персоналу підприємства дозволяє визначити наступні коефіцієнти:
коефіцієнт обороту по прийому робітників,
До пр: До пр.=ЧП пр./ПП ср
До н.р ін.=12/169=0,07;
коефіцієнт обороту з вибуття,
До в: К в=ЧП ув./ПП ср
До н.р в. =7/169=0,04; До к.г в. =10/165=0,06;
коефіцієнт плинності кадрів,
До тек: До тек=ЧП ув с./ПП ср ,
До н.р тек. =4/169=0,02; До к.г тек. =3/165=0,02;
коефіцієнт сталості складу персоналу підприємства,
До пост: До пост. =ЧП пост./ПП ср
До н.р пост. =159/169=0,94; До к.г пост. =161/165=0,98;
коефіцієнт заповнення працівників, К восп:
До сприймали. =ЧП пр./ПП ув. До п.р. сприймали. =12/7=1,71;
- коефіцієнт загального обороту (заміщення), К заст.:
До заст. =(ПП ін. -ЧП Ув.)/ПП ср
До н.р заст. =(12-7)/169=0,03; До н.р заст. =(0-10)/165=- 0,06.
де ЧП ін. - кількість прийнятого на роботу персоналу протягом звітного періоду, чол.
ПП ув.- Кількість звільнених працівників протягом звітного періоду, чол.
ПП ув с.- Кількість працівників, звільнених за власним бажанням і звільнених за порушення трудової дисципліни протягом звітного періоду, чол.
ПП пост.- Кількість працівників, які працювали весь рік, чол.
ПП ср- Середньооблікова чисельність працівників підприємства, чол.
Таблиця 11 - Показники, що характеризують рух персоналу підприємства
