ній мірі залежить від реалізації грошово-кредитної політики через регулювання процентних ставок, деякі країни з перехідною економікою також вжили заходів для зміцнення і розвитку фінансового сектора. Тому видається ймовірним, що результати поліпшення грошово-кредитної політики після введення інфляційного таргетування в ширшому сенсі відображають вдосконалення вироблення економічної політики.
Окреме підприємство, конкретний бізнес не може боротися з інфляцією. Подібна боротьба під стать тільки державі. У разі окремого бізнесмена боротьба з інфляцією виглядає як" битву з
вітряками" . Отже, боротьба з інфляцією є завдання макроекономічна. Перед урядом стоїть головне питання: чи ліквідувати інфляцію допомогою радикальних заходів, або адаптуватися до неї. Різні країни вирішують цю дилему по-своєму. США, Великобританія активно борються з інфляцією, інші ж країни розробляють комплекс адаптаційних державних заходів (індексація доходів, контроль зростання цін і інш.). Отже, або пасивна адаптація до зростання цін через індексацію доходів населення, або активна стратегія ліквідації інфляції в ході спаду ділової активності і посилення безробіття. Кожен із зазначених шляхів має безліч варіантів.
Почнемо з адаптаційної політики. На приватному рівні індексація доходів здійснюється через колективний договір профспілки з асоціацією підприємців або з окремим підприємцем. Зростання заробітку ставиться в залежність від зростання інфляції. Так, у США 60% трудових контрактів конкретно і багатоваріантно обмовляють зростання заробітку в залежності від темпу інфляції.
У Європі механізм антиінфляційної захищеності поширений ще більше. Державне втручання і контроль за індексацією набагато сильніше. Індексація ж доходів людей з фіксованою оплатою праці має на меті не погіршити їх становище порівняно з зайнятими в приватному секторі. У разі різких, несподіваних стрибків цін, усі належні коефіцієнти індексації доводиться частіше і швидше переглядати.
Політика доходів - один з напрямків адаптаційної антиінфляційної боротьби. Історія знає багато її подвариантов. У 60 - 70-х рр. нашого століття в Англії та інших країнах впроваджувалася політика стоп - вперед raquo ;, оказавшаяся неефективною в плані зниження інфляції. Стримування цін купувалося ціною зниження продуктивності і життєвого рівня населення.
Інша політика - контроль співвідношення цін і окладів (Скандинавські країни, Нідерланди та ін.). Хоча в короткостроковому плані дещо виходить (Фінляндія 1967 - один тисячу дев'ятсот сімдесят одна рр., США - 1951 - 1952 рр.), Але довгостроково і ця політика не приживається.
Наступний варіант - державні рекомендаційні орієнтири встановлення цін і заробітної плати. Приклад-правління Кеннеді і Картера в США. Цього теж не вистачає надовго.
Найбільш радикальний і поки ще популярний варіант - мінімізація державного втручання у гру ринкових сил, посилена антимонопольними заходами. Подібна політика є своєрідний повернення до невидиму руку А. Сміта.
На жаль, жоден з перерахованих видів політики доходів не є ідеальним. Економісти зі світовим ім'ям визнають: до кінця 80-х рр. не був знайдений жоден вид такої політики, що дозволяє динамічно поєднувати помірне зростання цін і невисоку безробіття.
Пошук нових варіантів триває: у США дуже популярна ідея вибіркового державного податкового заохочення тих фірм і профспілок, які повільніше інших підвищують ціну товарів і робочої сили на добровільній основі. Переваги подібного підходу в тому, що в разі його малої ефективності органи державного управління (центральні і місцеві) нічого не втрачають.
В основі більшості варіантів стратегії активної боротьби з інфляцією лежить, по перевазі, так звана компромісна теорія інфляції raquo ;, відповідно до якої зростання безробіття і зростання інфляції взаімообратних. Це означає, що для зниження темпів інфляції треба збільшувати кількість безробітних.
У зв'язку з популярністю, природністю стихійного ринкового механізму застосовується забезпечення так званого природного рівня безробіття.
Природний рівень безробіття - той, при якому динамічно врівноважуються фактори, що впливають на зміни заробітної плати і цін. При ньому досягається помірна взаємна стабільність і цін, і заробітної плати. Природним такий рівень можна назвати ще й тому, що він досягається через природний для ринку механізм адаптації попиту до пропозиції: у разі економічного спаду безробіття збільшується понад природного рівня і інфляція спадає. Таким чином, в довгостроковому плані стабільний, помірне зростання інфляції можливий тільки після досягнення природного рівня зайнятості. Останній визначається емпірично. На жаль, у часовому аспекті ...
