мічного результату. Ефективність обчислюється ставленням явочного фонду робочого часу до його номінальному фонду. Найбільша ефективність досягається при рівності цього відношення одному.
Раціональна зайнятість визначається відношенням продуктивної зайнятості до соціально корисної зайнятості. Ця величина має своє оптимальне значення для кожної економічної системи.
Прихована зайнятість - це зайнятість людей у ??незареєстрованих господарських структурах поза урахування офіційних органів, які не платять податки. Сюди відноситься тіньова економіка або її неформальний сектор- будівельні роботи, нелегальне виробництво, сфера побутових послуг тощо.
В умовах ринкового господарства неминуче таке явище як безробіття. Досягнення повної зайнятості і підвищення ефективності виробництва практично неможливо у зв'язку з тим, що досягнення НТР поступово вивільняють робочі сили. І проблема безробіття є досить актуальною в сучасно світі.
Безробіття - це соціально-економічний стан населення, яке характеризується відсутністю діяльності, що задовольняє особисті та соціальні потреби і не суперечить законодавству.
Стан безробіття оцінюється кількістю безробітних в суспільстві. Але поняття «безробітний», як і поняття «зайнятий», також не має точного визначення.
У практиці Росстат використовує рекомендації Міжнародної організації праці, але в законодавстві Російської Федерації використовується трохи відрізняється класифікація.
За Міжнародної організації праці, безробітні - це особи 16 років і старше, які в даному періоді часу: не мають роботи або іншого прибуткового заняття; займаються пошуком роботи, а саме звертаються до державної або комерційну служби зайнятості або самостійним пошуком роботи; готові приступити до роботи; навчаються за направленнями служби зайнятості; є учнями очних відділень, інвалідами, пенсіонерами, але займаються пошуком роботи і також готові до неї приступити.
зайнятість ринок безробіття ефективний
Глава 2 Аналіз сучасного стану ринку праці Росії
2.1 Дослідження динаміки і структури зайнятості населення
У нашій країні безробіття - одна з головних проблем, як населення, так і уряду. Число претендентів зростає щороку. Яким буде ринок праці в Росії 2014 року. Державна статистика зробила висновки, що до кінця 2013 року з числа працездатного населення більше 4 млн. Чоловік - безробітні. У службах зайнятості зареєстровано менше 1 млн. Шукають роботу, а допомогу по безробіттю отримують ще менше людей. Деякі російські громадяни їдуть на роботу в інші країни: Китай, Туреччину, Італію. Жінки, крім роботи, шукають сім'ю за кордоном, а чоловіки набувають досвіду для розвитку власного бізнесу. Прогнози експертів невтішні: вони твердять, що безробіття продовжує зростати.
Причина збільшення незайнятого населення - повільне зростання економічного розвитку в країні. Не тішить сучасний стан та перспективи розвитку ринку праці в РФ і працівників бюджетних організацій. Прогнозуються скорочення серед працівників освіти, фінансової сфери, охорони здоров'я. Хоча, за даними МОЗ, в країні катастрофічно не вистачає лікарів. А от працівники в енергетичних компаніях можуть не турбуватися: їм поки не загрожує скорочення. Не особливо поміняється стан у сфері торгівлі та високих технологій. Кількість робочих місць тут може вирости.
Масові скорочення плануються в сфері залізничного обслуговування. Але компанії авіаперевезень говорять про дефіцит пілотів і технічних фахівців. Банки для себе не бачать кризи, вони можуть навіть збільшити зарплату своїм працівникам. Серед банків існує своя велика конкуренція, хто її не витримує - йде з ринку фінансових послуг. У фармацевтичній галузі все стабільно. Відбуваються деякі розширення виробництва лікарських препаратів і їх збуту. Великим попитом користуються інженери високої кваліфікації, менеджери з продажу, тлумачні керуючі кадри, фахівці з ІТ технологіям. Підприємства Росії не збільшують кількість робочих місць по непотрібності. Вони також не хочуть ризикувати збільшенням і розширенням виробництва через прогнози світової кризи. Роботодавці враховують особливості російського ринку праці в даний час і по-своєму користуються цим. Так як конкуренція серед бажаючих влаштуватися на роботу велика, роботодавці зменшують рівень зарплати і ставлять обмежені вимоги кандидатам. Тому буває, що хороші фахівці погоджуються працювати за мінімальну зарплату. Труднощі безробіття Уряд обіцяє переглянути закони про працю та посібники по безробіттю, збільшити розмір прожиткового мінімуму.
Розробляються програми навчання й підвищення кваліфікації для працівників різних сфер діяльності. За результатами оп...
