елементи:
) почуття безпорадності - робітникам не належать інструменти, якими вони користуються, вони не здобувають необхідні ресурси і не продають вироблені ними товари:
) відчуття безглуздості своєї роботи - у виготовлення кінцевого продукту робочий вносить лише одну операцію (наприклад, налагоджує електропроводку для освітлення автомобіля) і підчас позбавлений контакту з іншими робітниками;
) відчуття відстороненості - в багатьох професіях втрачається можливість просуватися по службі, проводити час зі своїми товаришами по роботі; робітник не відчуває гордості і задоволення від процесу творення.
1.3 Сутність зайнятості та безробіття як характеристик стану ринку праці
Проблема зайнятості є основоположною в сучасному суспільстві. Зайнятість характеризує соціально-економічну ситуацію в країні. Існує кілька точок зору на визначення поняття та видів зайнятості. Розглянемо основні з них.
Зайнятість можна визначити як діяльність населення, пов'язану із задоволенням його особистих потреб, а також потреб суспільства. Іншими словами, зайнятість - це наявність у громадян прибуткового заняття, що приносить дохід і не суперечить чинному законодавству.
Стан зайнятості безпосередньо залежить від поняття «зайняті», яке в російській практиці не має однозначного трактування. Закон РФ «Про зайнятість населення в Російській Федерації» трактує це поняття трохи ширше, ніж Міжнародна організація праці, рекомендаціям якої слід Росстат.
Відповідно до Міжнародної організації праці, до зайнятих економічною діяльністю відносяться:
? особи, що виконували роботу за наймом за винагороду на умовах повного або неповного робочого дня, а також виконували роботу не за наймом, але приносить дохід, самостійно або в окремих громадян;
? особи, що працювали на сімейному підприємстві без оплати праці;
? особи, тимчасово відсутні на роботі за лікарняним листком; через відпустки або вихідних;
? через відхід в декретну відпустку;
? у зв'язку з навчанням, перепідготовкою поза робочого місця або навчальної відпустки;
? через страйк;
? інших подібних причин.
Згідно із Законом «Про зайнятість населення в Російській Федерації», зайнятими вважаються громадяни: працюють за трудовим договором за винагороду на умовах повного або неповного робочого дня, включаючи сезонні та тимчасові роботи, за винятком громадських робіт (за винятком деяких категорій, зазначених у законі); зареєстровані як індивідуальних підприємців;
зайняті в підсобних промислах і реалізують продукцію за договорами;
виконують роботи за авторськими договорами, договорами цивільно-правового характеру, предметами яких є виконання робіт і надання послуг, а також складаються у виробничих кооперативах; обрані чи призначені на оплачувану посаду; проходять військову, цивільну службу, службу в органах внутрішніх справ, кримінально-виконавчої системи, протипожежній службі; учні очних відділень; тимчасово відсутні на робочому місці у зв'язку з відпусткою, непрацездатністю, підвищенням кваліфікації, перепідготовкою, участю у страйках, підготовкою до військової служби, виконанням державних обов'язків або іншими поважними причинами; є засновниками організацій, за винятком некомерційних організацій, що не припускають отримання доходу їх засновниками; є членами селянського (фермерського) господарства.
Неважко помітити, що Закон «Про зайнятість населення в Російській Федерації» на відміну від Міжнародної організації праці відносить до категорії зайнятості ще й учнів на очному відділенні в освітніх установах, а також осіб, що беруть участь у громадських роботах.
Облік трудових ресурсів населення викликає потребу у виділенні різних форм і видів зайнятості. Розрізняють продуктивну, соціально корисну зайнятість, повну, ефективну, раціональну, приховану зайнятість.
Продуктивна зайнятість характеризує рівень зайнятості в суспільному виробництві і виражається відношенням кількості зайнятих у матеріальному виробництві до загального числа трудових ресурсів (у відсотках).
Соціально корисна зайнятість характеризується числом людей, зайнятих не тільки в суспільному виробництві і перебувають на службі, а також і учні очних відділень і ведуть домашнє господарство.
Повна зайнятість - це стан суспільства, що характеризується тим, що всі бажаючі мати оплачувану роботу, її мають.
Ефективна зайнятість увазі використання робочого часу без втрат і досягнення максимального еконо...
