Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Аналіз стану ринків праці

Реферат Аналіз стану ринків праці





айнятості, збільшення якої перевершує приріст первинної зайнятості, безпосередньо пов'язаної з додатковими інвестиціями.

Зайнятість за Кейнсом - це функція обсягу національного виробництва (доходу), частки споживання і заощадження в НД. Тому для забезпечення повної зайнятості необхідно підтримувати певну пропорційність між:

а) витратами на створення ВНП та її обсягом;

б) заощадженнями та інвестиціями.

Якщо витрати на виробництво ВНП недостатні для забезпечення повної зайнятості, в суспільстві виникає безробіття. Якщо вони перевищую необхідні розміри, виникає інфляція.

У кейнсіанської концепції робиться два важливих висновки:

а) гнучкість цін на товарному і грошовому ринках, а також заробітної плати на ринку праці не є умовою повної зайнятості; навіть якби вони й знижувалися, це не привело б до скорочення безробіття, як вважали неокласики, тому що при зниженні цін падають очікування власників капіталу щодо майбутніх прибутків;

б) для підвищення рівня зайнятості в суспільстві необхідно активне втручання держави, оскільки ринкові ціни не в змозі підтримати рівновагу при повній зайнятості. Ліки від безробіття - експансіоністська політика держави, яка спирається головним чином на використання фіскальних інструментів. Змінюючи податки і бюджетні витрати, держава може впливати на сукупний попит і на рівень безробіття.

Таким чином, ринок праці, підкоряючись в цілому законами попиту та пропозиції, за багатьма принципам механізму свого функціонування являє собою специфічний ринок, що має ряд істотних відмінностей від інших товарних ринків. Тут регуляторами є фактори не тільки макро- і мікроекономічні, але і соціальні і соціально-психологічні, аж ніяк не завжди мають відношення до ціни робочої сили - заробітній платі.

По-перше, причиною безробіття може стати відносно надлишкове населення, «зайве» в порівнянні з досягнутим рівнем національного виробництва. Цей фактор безробіття особливо сильний в країнах, що розвиваються.

По-друге, безробіття може бути результатом змін у структурі економіки, в тому числі - в технології (структурна безробіття). Ця безробіття є тимчасовою, тому на зміну старим галузям і виробництвам приходять нові.

По-третє, безробіття може тимчасово збільшитися через природних бажань людей знайти роботу «до душі», з кращими умовами праці та оплати (фрикційне безробіття).

По-четверте, особливо сильне збільшення рівня безробіття відбувається в результаті циклічного спаду в економіці. Цей вид безробіття є найбільш небезпечним, оскільки виникає замкнуте коло: падіння виробництва - безробіття - зменшення загального рівня доходів - зниження сукупного попиту - падіння виробництва - безробіття і т.д.

По-п'яте, генератором безробіття може стати активне втручання держави і профспілок у відносини між найманим працівником і роботодавцем, що призводить до ринкової негнучкості заробітної плати і змушує підприємців вирішувати проблему досягнення максимального прибутку шляхом скорочення зайнятості.


. 2 Види і форми безробіття


Для економічного аналізу важливе значення мають типи безробіття, такі, як, фрикційна, структурна, циклічна і природна безробіття, а також застійна, добровільна, сезонна і прихована.

Фрикційне безробіття пов'язане з пошуком або очікуванням роботи. Робітники мають різні схильності і здібності, а до кожного конкретного робочого місця пред'являються певні професійні вимоги. Крім того, система поширення інформації про претендентів на робочі місця є недосконалою, а географічне переміщення робітників не може відбуватися моментально. Пошук відповідного робочого місця вимагає певного часу і зусиль. Справді, оскільки різні робочі місця розрізняються і за складністю, і по оплаті праці, безробітний може навіть відмовитися від першої запропонованого йому робочого місця. Крім цього, робочі несподівано для себе, можуть виявитися звільненими в разі, якщо підприємство стає банкрутом, якщо якість їх роботи визнається незадовільним.

У якійсь мірі це безробіття є бажаним тому багато робітників переходять з низькопродуктивної, малооплачуваною роботи на більш високооплачувану і більш продуктивну роботу. Це означає більш високі доходи для робітників і більш раціональний розподіл трудових ресурсів, а отже, і більший реальний обсяг реального національного продукту.

Структурне безробіття власне кажучи є розширенням фрикційного. З часом у структурі споживчого попиту і в технології відбуваються важливі зміни, які, у свою чергу, змінюють структуру загального попиту на робочу силу. Через такі зміни попит на деякі види професій змен...


Назад | сторінка 6 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Безробіття: типи безробіття, поняття &повної зайнятості&, визначення рівня ...
  • Реферат на тему: Ринок праці. Статистичний аналіз зайнятості та безробіття в Росії
  • Реферат на тему: Причини безробіття, її типи і способи розв'язання. Особливості безробі ...
  • Реферат на тему: Крива Філіпса та проблеми взаємозв'язку інфляції і безробіття. Інфляці ...
  • Реферат на тему: Безробіття і її види. Особливості безробіття в Республіці Білорусь