Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Аналіз стану ринків праці

Реферат Аналіз стану ринків праці





шується або зовсім припиняється. Попит на інші професії, включаючи нові, збільшується. Виникає безробіття, тому робоча сила реагує на цю зміну повільно і її структура не відповідає новій структурі робочих місць.

Різниця між структурним і фрикційним безробіттям дуже невизначена. Істотна відмінність полягає в тому, що у фрикційних безробітних є навички, які вони можуть продати, а структурні безробітні не можуть відразу одержати роботу без перепідготовки. Фрикційне безробіття носить більш короткостроковий характер, а структурна більш довгострокова і тому вважається більш серйозною проблемою.

Другий класичною формою безробіття є циклічне безробіття. Її викликає спад виробництва під час промислової кризи, депресії, спаду, тобто фаза економічного циклу, яка характеризується недостатністю загальних, чи сукупних, витрат. Коли сукупний попит на товари і послуги зменшується, зайнятість скорочується, а безробіття зростає. З цієї причини циклічне безробіття іноді називають безробіттям, зв'язаної з дефіцитом попиту. З переходом до пожвавлення і підйому число безробітних зазвичай стає менше.

Безробіття в період нормального функціонування економіки залежить від величини фрикційного і структурного безробіття і визначається як природна безробіття, або рівень безробіття при повній зайнятості. Природний рівень безробіття досягається в тому випадку, якщо циклічне безробіття знаходиться на нульовому рівні, і означає реалізацію виробничого потенціалу економіки. Рівень безробіття при повній зайнятості характеризується повним використанням ресурсів і збалансованістю ринків робочої сили. Нормальний рівень безробіття не є величиною постійною.

Рівень безробіття (у відсотках) визначається за формулою:


Рівень безробіття=Н/Т? 100%,


Де Н - число безробітних;

Т - працездатне населення.

Рівень природного безробіття залежить від показників працевлаштування та звільнення. Отже, економічна політика, мета якої - зниження природного рівня безробіття, повинна сприяти або зменшенню рівня звільнення, або збільшенню рівня працевлаштування.

Застійне безробіття найбільш характерна для економіки перехідного суспільства. Застійне безробіття як найбільш типова форма безробіття перехідної економіки посилюється тим, що традиції прошлого в чому призводять до надій значної частини працівників на можливість вирішення своїх проблем в майбутньому за рахунок підтримки держави, але не за рахунок власної активності. Таке безробіття включає працівників, які втратили надію знайти роботу, а часом і не шукають її.

Добровільне безробіття викликане тим, що в будь-якому суспільстві існує прошарок людей, що по своєму психічному складу або з інших причин не хочуть працювати. У нашій країні добре відомо, що зусилля по примусової роботи так званих бомжів не привели до переорієнтації цієї категорії населення.

Сезонна безробіття пов'язане з неоднаковими обсягами виробництва, виконуваними деякими галузями в різні періоди часу, тобто в одні місяці попит на робочу силу в цих галузях росте (і, отже, знижується безробіття), в інші зменшується ( а безробіття зростає). До галузей, для яких характерні сезонні коливання обсягів виробництва (а значить, і зайнятості), належать, насамперед, сільське господарство і будівництво.

Нарешті, приховане безробіття, яка характерна для вітчизняної економіки. Суть її в тому, що в умовах неповного використання ресурсів підприємства, викликаного економічною кризою, підприємства не звільняють працівників, а переводять їх або на скорочений режим робочого часу (неповний робочий тиждень чи робочий день), або відправляють у змушені неоплачені відпустки. Формально таких працівників не можна назвати безробітними, однак фактично вони є такими. Отже, приховане безробіття є скоріше навіть не безробіттям, а неефективною зайнятістю.

Виходячи з тривалості існування безробіття, розрізняють:

короткострокову безробіття (до 3-х місяців і від 3-х до 8-ми місяців);

тривалу безробіття (від 8-ми до 18-ти місяців), яка супроводжується загальною декваліфікація безробітного, втратою трудових навичок і здатності інтенсивно працювати протягом необхідного часу;

застійне безробіття (понад 18-ти місяців). Цей вид безробіття веде безробітного до повної професійної деградації внаслідок тривалої відсутності умов для повторення основних технологічних трудових прийомів і процесів. Професійна деградація людини часто обумовлює його соціальну деградацію, тягне зміна внутрішньої сили людини, а іноді до скочування його в групу люмпенів, бомжів, п'яниць. Реабілітація та повернення таких людей до повноцінної професійної діяльності можлива...


Назад | сторінка 7 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Безробіття: типи безробіття, поняття &повної зайнятості&, визначення рівня ...
  • Реферат на тему: Причини безробіття, її типи і способи розв'язання. Особливості безробі ...
  • Реферат на тему: Крива Філіпса та проблеми взаємозв'язку інфляції і безробіття. Інфляці ...
  • Реферат на тему: Безробіття і її види. Особливості безробіття в Республіці Білорусь
  • Реферат на тему: Безробіття. Проблема безробіття в Східній Європі