йому на роботу інвалідів і мінімальної кількості спеціальних робочих місць для інвалідів;
3) резервування робочих місць за професіями, найбільш підходящим для працевлаштування інвалідів;
4) стимулювання створення підприємствами, установами, організаціями додаткових робочих місць (У тому числі спеціальних) для працевлаштування інвалідів;
5) створення інвалідам умов праці відповідно з індивідуальними програмами реабілітації інвалідів;
6) створення умов для підприємницької діяльності інвалідів;
7) організації навчання інвалідів новим професіям.
За поданням Федеральної служби зайнятості Росії Державний фонд зайнятості населення РФ перераховує суми організаціям незалежно від організаційно-правових форм і форм власності на створення робочих місць для інвалідів понад затвердженої квоти, а також громадським об'єднанням інвалідів на створення спеціалізованих підприємств (цехів, дільниць), які застосовують працю інвалідів.
Спеціальні робочі місця для працевлаштування інвалідів робочі місця, що потребують додаткових заходів з організації праці, включаючи адаптацію основного і допоміжного обладнання, технічного та організаційного оснащення, додаткового оснащення і забезпечення технічними пристосуваннями з урахуванням індивідуальних можливостей інвалідів.
Спеціальні робочі місця для працевлаштування інвалідів створюються за рахунок коштів федерального бюджету, коштів бюджетів суб'єктів РФ, Державного фонду зайнятості населення РФ, за винятком робочих місць для інвалідів, які отримали трудове каліцтво або професійне захворювання. Спеціальні робочі місця для працевлаштування інвалідів, які отримали захворювання або каліцтво при виконанні обов'язків військової служби або внаслідок стихійних лих і міжнаціональних конфліктів, створюються за рахунок коштів федерального бюджету.
Постанова Уряду Російської Федерації від 25 листопада 1994 р. N 1300 "Про створення системи професійної орієнтації, перепідготовки, працевлаштування та соціальної адаптації військовослужбовців і громадян, звільнених з військової служби "(Збори законодавства Російської Федерації, 1994, N 32, ст. 3359; 1996, N 6, ст. 583; 1997, N 5, ст. 679) надає військовослужбовцям додаткові гарантії на освіту.
матеріальне забезпечення інвалідів включає в себе грошові виплати за різними підставами (Пенсії, допомоги, страхові виплати при страхуванні ризику порушення здоров'я, виплати в рахунок відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю, та інші виплати), компенсації у випадках, встановлених законодавством РФ. Отримання компенсацій та інших грошових виплат одного виду не позбавляє інвалідів права на отримання інших видів грошових виплат, якщо у них є для цього підстави, передбачені законодавством РФ.
У наступному розділі детальніше розглянемо основні напрямки соціальної роботи з військовослужбовцями та членами їх сімей, а також методи соціальної роботи з даною категорією громадян.
В
2.4 Проблеми соціального захисту військовослужбовців та їх сімей
Перехід до ринку, реформування державних структур, в тому числі і Збройних Сил, зумовили необхідність посилення соціально-економічної захищеності військовослужбовців. p> Ставлячись до специфічній сфері зайнятості, військовослужбовці виконують соціально-відповідальні функції, покладені да них державою та суспільством і, як і всі люди, потребують предметах споживання, послуги, житло, необхідних їм для якісного виконання військового обов'язку. Неможливість задовольнити ті чи інші потреби позначається на повноті виконуваних обов'язків. p> В даний час в РФ для військовослужбовців права та соціально-економічні гарантії визначені пакетом законів, юридично забезпечують середній рівень задоволення їх потреб. Але їх практична реалізація за деяким на напрямках буде утруднена, незважаючи на те, що прийняті у законодавчому плані відповідні рішення. Саду слід віднести: забезпеченість житлом, працевлаштування членів сімей звільнених військовослужбовців, соціально-побутове обслуговування. p> Забезпеченість житлом - це найгостріша проблема в сучасних умовах в Російської Федерації. Кризові явища в економіці, розпад союзних структур, освіта національних Збройних Сил призвели до згортанню житлового будівництва в цілому і в Збройних Сил РФ зокрема. Армія безквартирних зростає з року в рік, нараховуючи у своїх рядах багато десятків тисяч людей. Відсутність службової площі в гарнізонах з причини її загальної нестачі змушує військовослужбовців знімати В«кутиВ» у приватних осіб ( додаток Б ).
У зв'язку з цим їх сім'ї встають на межу напівжебрацького існування, так як компенсація за наймання житла на практиці становить лише незначит Єльня частку витрат. Задовольнити потреби в кольє за рахунок нарощування обсягів будівництва в ситуації, що створилася неможливо через нестачу будівельних матеріалів, техніки, енергоносіїв та їх дорожнечу. Вис...
