громадські (Матеріальні і духовні) умови, суспільні відносини, а також групи людей, серед яких людина живе. У реальному житті людина не тільки залежить від соціального середовища, а й своїми активними діями може видозмінювати цю середовище, а разом з нею розвивати і самого себе, свою сутність.
Соціальна середу має структуру: можна виділити наступні структурні компоненти соціального середовища: а) суспільні умови життя людей; б) соціальні дії людей, в) їх відносини в процесі спільної діяльності і спілкування, р) соціальні спільності, в які люди об'єднуються.
Соціальне середовище - явище складне, багаторівневе, багатоаспектне. Можна говорити про макросреде і мікросередовищі. Макросередовище - економічна, соціальна, політична та духовна система відносин. Мікросередовище - безпосереднє соціальне оточення людини - сім'я, неформальна група, трудової, навчальний колектив.
Для успішної організаційно-управлінської діяльності в системі соціального захисту важливо мати конкретне уявлення про види соціального середовища, які виділяються за різних підстав. У соціологічній літературі в якості підстав і видів соціального середовища розглядаються наступні:
а) за ступенем спільності - людство в цілому як планетарна спільність; суспільно-економічна формація; держава; клас; нація; громадська організація; самодіяльне об'єднання громадян; трудовий колектив;
б) за цілями і способам дії - виробничо-трудова, навчально-виховна, суспільно-політична, культурно-освітня, спортивна, військова, релігійна, сімейно-побутова і т.д.;
в) за територіальною ознакою - макросередовище суспільства, великого регіону, мікросередовище міста, району, села тощо;
г) за національно-етнічною ознакою - нація, народність, земляцтво, національне об'єднання;
д) за демографічними характеристиками - чоловіча, жіноча, юнацька, дитяча, змішана (люди різних статей і поколінь);
е) за способами впливу на особистість - економічна, правова, естетична, моральна, релігійна;
ж) із соціального вектору гуманного (антигуманного) впливу на особистість - навчальна, що виховує, маніпулює, конформируется, розкладаюча, перевиховувати, вправляються;
з) за соціальною спрямованістю формує впливу - соціальна, антисоціальна, девіантна; ​​
і) стосовно прогресу суспільства і розвитку індивіда, соціальної групи - позитивна, нейтральна, негативна.
Як бачимо, підстав може бути досить багато і видів соціального середовища - також. Але первинне вплив на долі людей надає, природно, сім'я. І це важливо для розпізнання соціальних проблем того чи іншого індивіда, групи, для результативності соціального менеджменту в системі соціального захисту.
У практичній діяльності це означає, що:
перше, менеджер соціальної сфери, соціальний працівник зобов'язаний враховувати наявність сформованих соціальних відносин між людьми до кризи, під час кризи і відносин, що склалися після подолання кризи.
друге, бачити і враховувати роль соціальних інститутів (Позитивну та негативну), що створили певні В«правила гриВ», що закріпили певні механізми соціальних відносин.
третє, враховувати наслідки сучасного розвитку суспільства, явища масової урбанізації, міграційних процесів, а також явища екологічного порядку та ін
соціальний ставлення проблема ефективність
3. Актуалізація змісту і проблем соціального управління і соціальної роботи
Сучасна картина світу зазнає величезні зміни, які не можуть не відбиватися так чи інакше на всіх сферах життя і діяльності населяють планету людей. Дослідники відзначають, що в сучасному світі здійснюється колосальна за масштабами і глибині технічна революція, відбуваються докорінні зміни у взаємодії між суспільством і природою. Ці гіга нтскіе зрушення в кінцевому рахунку поєднуються з зумовленими ними ж потужними інтеграційними процесами, наростаючими на всіх рівнях: від окремих господарських вогнищ у різних країнах до субконтиненту (Західна Європа, Північна Америка, Південна Америка, Південно-Східна Азія та ін.) Одночасно із зазначеними кардинальними змінами (і більшою міру на їх спонукальної основі) у всьому світі йде демократизація суспільного життя, оновлюються соціально-класові відносини, в яких непримиренні протистояння стримуються поступовим поширенням реалістичного соціального партнерства. У нашій країні відбувається активний поворот від адміністративно-планової моделі економіки до ринково-підприємницької, у системі соціального захисту складається оновлена ​​національна модель, спрямована на гуманізацію і стабілізацію соціальних відносин.
Зміни в економічній, політичної, соціальної, духовної життя тягнуть за собою зміни в організації та управлінні відповідними галузями, в тому числі і соціальної сферою.
Сучасної організаційно-управлінської діяльності в соціальній сфері характерні такі тенденції:
1. Інтернаціоналізація або в...
