Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Правове становище персоналу Федеральної служби виконання покарань РФ

Реферат Правове становище персоналу Федеральної служби виконання покарань РФ





ісцях, де імовірна їх поява, здійснювати огляд транспортних засобів, перевірку документів;

9) проводити медичний огляд засуджених з метою виявлення фактів вживання алкоголю, наркотичних або токсичних речовин, призначати медичне обстеження засуджених;

10) використовувати безоплатно можливості засобів масової інформації для розшуку засуджених, вчинили втечу;

11) проводити в передбачених законодавством України випадках і порядку кримінально-процесуальні дії;

12) застосовувати і використовувати фізичну силу, спеціальні засоби і зброю у випадках і порядку, встановлених цим Законом;

13) тимчасово обмежувати або забороняти рух транспорту на прилеглих до установ, виконуючим покарання, територіях, на яких встановлені режимні вимоги, що не допускати громадян на ці території або зобов'язувати їх там залишитися або покинути ці території з метою дотримання режимних вимог, захисту життя і здоров'я громадян;

14) у встановленому законодавством Російської Федерації порядку вводити режим особливих умов;

15) залучати засуджених до праці з урахуванням їх працездатності та, по можливості, спеціальності;

16) здійснювати підприємницьку та інші види діяльності для забезпечення життєдіяльності установ, що виконують покарання, та залучення засуджених до праці,

17) брати участь у створення та діяльність підприємств будь-яких організаційно-правових форм, а також брати участь на правах засновника в управлінні ними в інтересах розвитку своєї соціальної сфери, залучення засуджених до праці;

18) володіти, користуватися і розпоряджатися закріпленим за ними майном у межах встановленої компетенції;

19) брати до володіння і користування від установ, організацій і підприємств будь-яких організаційно-правових форм, а також громадян матеріально-технічні ресурси, фінансові кошти і майно;

20) звертатися до суду за захистом своїх законних прав та інтересів. [6]

Спеціальним підрозділам кримінально-виконавчої системи з конвоювання при виконанні покладених на них завдань надаються такі права:

1) здійснювати контроль за дотриманням передбаченого законодавством Російської Федерації порядку конвоювання засуджених та осіб, взятих під варту;

2) вимагати від засуджених та осіб, взятих під варту, виконання ними обов'язків, передбачених законодавством Російської Федерації;

3) застосовувати до засудженим та особам, взятим під варту, що допустили правопорушення, заходів впливу і примусу, передбачені законодавством Російської Федерації;

4) складати протоколи про порушення засудженими та особами, ув'язненими під варту, обов'язків, передбачених законодавством Російської Федерації, для вирішення питання про застосування заходів стягнення і примусу до зазначених осіб;

5) проводити обшук засуджених та осіб, взятих під варту, огляд їх речей, а також вилучати у зазначених осіб заборонені предмети;

6) здійснювати огляд транспортних засобів та перевірку документів громадян при розшуку засуджених і осіб, взятих під варту, які вчинили втечу, у місцях, де можливе їх поява;

7) застосовувати і використовувати фізичну силу, спеціальні засоби і зброю у випадках і порядку, які передбачені цим Законом.

На співробітників спеціальних підрозділів кримінально-виконавчої системи з конвоювання при проведенні ними розшукових заходів поширюються права та гарантії правового захисту та соціальної підтримки, а також покладаються обов'язки і відповідальність.

Персонал, а також члени сімей персоналу знаходяться під захистом держави. Недоторканність особи, честь і гідність персоналу охороняються законом. Законні вимоги персоналу обов'язкові для виконання посадовими особами та громадянами. Невиконання законних вимог персоналу, а також дії посадових осіб та громадян, що перешкоджають виконанню персоналом своїх обов'язків, тягнуть за собою відповідальність у встановленому законом порядку. [7]

Ніхто, крім державними х органів і посадових осіб, прямо уповноважених на те цим Законом, не вправі втручатися в службову діяльність персоналу. p> Особиста безпека Співробітників кримінально-виконавчої системи та членів їх сімей гарантується законодавством Російської Федерації.

В інтересах забезпечення особистої безпеки співробітників кримінально-виконавчої системи та членів їх сімей не допускається оприлюднення в засобах масової інформації відомостей про місце проживання співробітників кримінально-виконавчої системи.

Відомості про проходження служби співробітниками кримінально-виконавчої системи можуть надаватися тільки з дозволу начальників установ, що виконують покарання, і слідчих ізоляторів.

Федеральний орган кримінально-виконавчої системи зобов'язаний забезпечувати співробітників кримінально-виконавчої системи зброєю та спеціальними засобами індивідуального захисту для постійного носіння і зберігання за нормами, встановленим Кабінетом...


Назад | сторінка 6 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Концепція розвитку кримінально-виконавчої системи Російської Федерації
  • Реферат на тему: Пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, та членів їх сім ...
  • Реферат на тему: Система і вдосконалення стимулювання службової діяльності співробітників кр ...
  • Реферат на тему: Вплив міжнародних документів на вдосконалення кримінально-виконавчої систем ...
  • Реферат на тему: Роль кримінально-виконавчої системи у здійсненні функцій держави