Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Правове становище персоналу Федеральної служби виконання покарань РФ

Реферат Правове становище персоналу Федеральної служби виконання покарань РФ





Міністрів України.

На робітників і службовців установ, що виконують покарання, і слідчих ізоляторів поширюється порядок державного страхування та відшкодування шкоди у разі їх смерті (Загибелі) або каліцтва, передбачений для співробітників кримінально-виконавчої системи законодавства Російської Федерації.

Посадові оклади персоналу збільшуються:

1) залежно від виду установи, виконуючого покарання, характеру та складності виконуваної роботи - у розмірі від 15 до 20 відсотків, а в установах з особливими умовами господарської діяльності - до 50 відсотків за переліком посад, затверджується Урядом Російської Федерації за поданням федерального органу кримінально-виконавчої системи;

2) за роботу в установах, що виконують покарання, призначених для утримання та лікування інфекційних хворих, встановлюється надбавка до посадових окладів у розмірі 25 відсотків, а для утримання засуджених з довічним терміном - у розмірі 30 відсотків;

Робітникам і службовцям установ, що виконують покарання, зайнятим на роботах із засудженими, за списком робіт і професій, що затверджується Урядом Російської Федерації, пенсія встановлюється:

1) чоловікам - по досягнення 55 років і при загальному трудовому стажі не менше 25 років, з них не менше 15 років - на роботах із засудженими;

2) жінкам - по досягненні 50 років і при загальному трудовому стажі не менше 20 років, з них не менше 10 років - на роботах із засудженими. [8]

Співробітникам кримінально-виконавчої системи встановлюється пільговий залік вислуги років для призначення пенсії: два дні служби - за три, а в установах, призначених для утримання та лікування інфекційних хворих і засуджених з довічним строком, - один день служби за два при збереженні за ними раніше встановлених пільг.

Співробітникам кримінально-виконавчої системи повністю зараховується до стажу служби і вислуги років для призначення пенсії робота в якості робітників і службовців в установах, виконують покарання.

Співробітники кримінально-виконавчої системи, спрямовані у відрядження, користуються правом на придбання позачергово проїзних документів на всі види транспорту і на розміщення в готелі за посвідченням про відрядження.

Співробітникам кримінально-виконавчої системи встановлюються квартирні телефони протягом року з дня звернення.

Співробітникам кримінально-виконавчої системи при звільненні за досягнення граничного віку перебування на службі, станом здоров'я або скороченням штатів виплачується одноразова допомога при загальній тривалості служби:

менше 10 років - у розмірі 5 окладів грошового утримання;

від 10 до 15 років - у розмірі 10 окладів грошового утримання;

від 15 до 20 років - у розмірі 15 окладів грошового утримання;

понад 20 років - у розмірі 20 окладів грошового утримання.

Співробітникам кримінально-виконавчої системи, нагородженим у період служби державної нагородою, розмір одноразової допомоги збільшується на два оклади грошового змісту.

Співробітники установ, виконують покарання, мають право на отримання з коштів федерального органу кримінально-виконавчої системи виплат на початкове обзаведення господарством у розмірі та гаразд, визначеному Урядом Російської Федерації, в одному з таких випадків:

1) призначення на посаду після закінчення навчального закладу Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації або Міністерства юстиції Російської Федерації;

2) призначення на посаду прибулих з розподілу випускників цивільних вищих навчальних закладів;

3) протягом трьох місяців з моменту укладення першої шлюбу. [9]

При переїзді Співробітників кримінально-виконавчої системи на нове місце проживання у зв'язку з переведенням на нове місце служби їм проводяться виплати за рахунок коштів федерального органу кримінально-виконавчої системи:

1) у розмірі двох окладів грошового утримання на співробітника кримінально-виконавчої системи та половини окладів грошового утримання на кожного члена його сім'ї, який переїжджає разом з ним;

2) у розмірі твердої ставки (добові), встановленої Урядом Російської Федерації для відряджених співробітників за кожен день перебування в дорозі, на співробітника і на кожного члена його сім'ї, який переїжджає разом з ним.

Крім того, співробітники кримінально-виконавчої системи мають право на перевезення усіма видами транспорту, крім повітряного, до 20 тонн особистого майна з колишнього місця проживання на нове місце проживання у зв'язку з переведенням на нове місце служби і при звільненні з органів внутрішніх справ Російської Федерації або установ і органів кримінально-виконавчої системи з компенсацією витрат за рахунок коштів федерального органу кримінально-виконавчої системи.



3. Відповідальність співробітників установ і органів виконання кримінальних покарань


Співробітники кримінально-виконавчої систе...


Назад | сторінка 7 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Концепція розвитку кримінально-виконавчої системи Російської Федерації
  • Реферат на тему: Оцінка діяльності керівника в установах кримінально-виконавчої системи
  • Реферат на тему: Система і вдосконалення стимулювання службової діяльності співробітників кр ...
  • Реферат на тему: Історія кримінально-виконавчої системи
  • Реферат на тему: Резерв кадрів кримінально-виконавчої системи