ь діяти згідно з прийнятими політикам і процедурам Корпорації і не порушувати наші принципи та цінності. Якщо це можливо, ми сприяємо прийняттю наших цінностей і принципів Корпорації, в які ми інвестуємо свої кошти.
Ми конкуруємо чесно. Ми не приймаємо і не виробляємо незаконні виплати, в якій би то не було формі. Ми не використовуємо неетичні або несправедливі способи впливу на наших партнерів або конкурентів, одно як не вдаємося до погроз їхнього використання.
Ми зобов'язуємося повною мірою дотримуватися законів і постанови, що стосуються боротьби з легалізацією незаконно отриманих грошових засобів. Ми ведемо бізнес з тими партнерами, які мають хорошу репутацію і займаються законною підприємницькою діяльністю, чиї фінансові кошти виходять із законних джерел. Встановлюючи відносини з новим діловим партнером, ми проводимо відповідну перевірку, щоб переконатися в його Відповідно зазначеним критеріям.
Ми надаємо повну підтримку зовнішнім аудиторам Корпорації. p> Адміністрація і співробітники Корпорації завжди надають достовірну фінансову інформацію зовнішнім аудиторам Корпорації, провадять аудит або оцінку фінансових показників. Ніхто з адміністрації або Співробітників Корпорації не вживає прямих або непрямих дій, які можуть вплинути, ввести в оману або обдурити зовнішніх аудиторів Корпорації.
Ми розвиваємо і підтримуємо місцеві соціальні ініціативи, спрямовані на поліпшення якості життя людей в регіонах присутності Корпорації. p> Ми вітаємо участь співробітників і членів їх сімей у соціальних ініціативах компанії і створюємо для цього необхідні умови.
Ми надаємо рівні можливості нашим партнерам для участі в наших соціальних програмах, зокрема програм В«Свій автомобільВ», В«Свій дімВ» і В«Свій бізнесВ» і застосовуємо прозорі механізми фінансування. Інформація про наших соціальних програмах відкрита для кожного партнера Корпорації. p> Ми прагнемо до побудови та підтримання здорових, конструктивних і відкритих, що виключають конфлікт інтересів, взаємин з державними органами, чиновниками та іншими представниками державної влади на законній основі.
Ми не вживаємо спроб вплинути нечесним чином на прийняття рішень органами державної влади або чиновниками.
Ми слідуємо всім законам і вимогам, що застосовуються до нашу діяльність в кожній країні присутності Корпорації, а також прийнятим Корпорацією керівним принципам. Ми вірні як букві, так і сутності цих законів і керівних принципів.
Ми своєчасно і повністю платимо податки.
Корпорація не приймає ні прямого, ні непрямого участі в політичних рухах чи організаціях.
Ми надаємо повні і достовірні дані про діяльності Корпорації і готові надавати розшифровку всіх показників діяльності Корпорації.
Корпорація зобов'язується здійснювати свою діяльність без використання хабарів або корупції.
3. Використання ресурсів
Корпорація довіряє співробітникам і надає всі необхідні ресурси. Ми використовуємо їх раціонально для досягнення поставлених цілей.
Ми вітаємо дбайливе ставлення до майна і засобам Корпорації.
Ми прагнемо раціонально використовувати свій робочий час і час своїх колег і ділових партнерів.
Інформація надається тому, кому вона необхідна для роботи. Поряд з цим інформація не повинна передаватися тим особам, яким вона не призначена. Всі співробітники несуть відповідальність за цінності і кошти Корпорації, в тому числі за конфіденційну і запатентовану інформацію Корпорації і третіх осіб, щодо якої Корпорація зобов'язана дотримуватися умова конфіденційності і нести зобов'язання за ступенем її використання. Всі співробітники мають право розкривати дану інформацію тільки з дозволу її власників або у випадках, передбачених законодавством.
4. Ефективність і прибутковість
Корпорація досягне своєї мети тільки за умови, що кожен співробітник - від Президента до рядового співробітника - буде трудитися ефективно.
Кожному співробітнику необхідно чітко розуміти свої права і обов'язки та їх взаємозв'язок з цілями і завданнями Корпорації.
Ми завжди готові до змін і нових вимог зовнішньої середовища. Ми постійно вдосконалюємо процеси і методи нашої роботи, підвищуючи продуктивність і ефективність.
Ми прагнемо до послідовності у своїх рішеннях і діях.
Ми аналізуємо ризики, пов'язані з нашою діяльністю, і постійно мінімізуємо їх.
Наш вибір бізнес-тренерів завжди будується на інтер есах Корпорації, без будь-яких упереджень. p> 5. Конфлікт інтересів
Всі співробітники повинні діяти в інтересах Корпорації і уникати будь-яких конфліктів інтересів. Виконуючи свої посадові обов'язки, адміністрація Корпорації та співробітники повинні бути незалежні від конфлікту інтересів, зачіпають Корпорацію.
Корпорація очікує, що співробітники будуть вести справи грунтуючись виключно на інтересах Корпорації та її партнерів, без протекції або ...
