огою тренінгів і курсів, які викладаються в Корпорації навчити наших партнерів ефективним методам спілкування з людьми, раціонального використання грошових коштів, сучасним методам ведення бізнесу.
Місією Корпорації також є розвиток малого бізнесу в Росії, країнах ближнього і далекого зарубіжжя.
Наша мета - домогтися поліпшення рівня життя наших партнерів, використовуючи розроблені Корпорацією внутрішні соціальні програми.
Через успіх Корпорації - до процвітання кожного з наших партнерів і суспільства в цілому.
Ми за багату і захищену родину!
II. ЦІННОСТІ Корпорації
У нашій Корпорації ми особливо цінуємо
- повага особистих прав та інтересів наших партнерів і Співробітників, умов взаємодії, висунутих діловими партнерами, суспільством;
- справедливість, яка передбачає оплату праці в відповідності з досягнутими результатами і рівні умови для професійного зростання;
- чесність у відносинах і надання інформації, необхідної для нашої роботи;
- ефективність як стабільний досягнення максимальних результатів у всьому, що ми робимо;
- мужність протистояти тому, що ми не прийнятний, а також брати особисту відповідальність за наслідки власних рішень;
- турботу, який проявляють в нашому прагненні захистити людей від будь-якої шкоди для їх життя і здоров'я та зберегти навколишнє нас середовище;
- довіра до співробітників, що дозволяє делегувати повноваження і відповідальність з прийняття рішень та їх реалізації.
Слідуючи нашим цінностям, ми зможемо підтримувати таку корпоративну культуру, яка необхідна для досягнення найвищого рівня під всіх наших ділових прагненнях.
Ми не відступаємо від наших цінностей заради отримання прибутку. Ми сприймаємо їх як сполучна ланка всіх сфер нашої діяльності і чекаємо того ж у взаєминах з нашими діловими партнерами.
III. ЕТИЧНІ ПРИНЦИПИ І СТАНДАРТИ Корпорації
1. Внутрішні взаємини
У даному розділі представлені стандарти взаємин Корпорації і співробітників, вимоги до співробітників, зобов'язання та очікування Корпорації. Корпорація цінує своїх співробітників і партнерів - саме їх діяльність є запорукою її успіху - й очікує від них високих стандартів ділової поведінки та професійних досягнень.
Де б ми не працювали, ми працюємо на спільний результат.
Ми поважаємо особисту свободу, права і гідність людини, ставимося до співробітників з довірою і надаємо кожному рівні можливості. Ми не допускаємо будь-які форми дискримінації або утиски на робочому місці і поведінки, яке розглядалося б як образливе і неприйнятне більшістю людей.
Корпорація завжди виконує свої зобов'язання перед співробітниками, а співробітники дотримуються свої зобов'язання перед Корпорацією і один перед одним.
Ми вітаємо лідерство, як здатність приймати рішення на всіх рівнях. Необхідні повноваження делегуються кожному співробітнику, від кожного з яких очікується прийняття особистої відповідальності за виконання поставлених завдань.
Ми очікуємо ініціативи і максимального вкладу кожного з нас у вирішення завдань, що стоять перед Корпорацією, і цінуємо командну роботу, де кожен голос буде почутий.
Ми прагнемо діяти таким чином, щоб наші близькі, особисті, дружні, сімейно-родинні прихильності не перешкоджали реалізації принципу рівних можливостей, не обмежували нас в прийнятті ефективних рішень і не допускали розкриття конфіденційної інформації.
Корпорація створює умови для професійного розвитку співробітників. Професійний розвиток спрямовується на підвищення якості виконуваної роботи і досягнення поставлених цілей.
Ми цінуємо наших співробітників і заохочуємо їх за успіхи в роботі, грунтуючись на досягненні цілей нашого бізнесу.
Ми враховуємо культурні особливості країн і регіонів присутності Корпорації при прийнятті рішень і здійсненні своєї діяльності.
2. Зовнішні відносини
Всі наші відносини будуються на основі принципів партнерства і взаємної поваги. Чесне ведення справ - це основа для всіх наших угод і відносин. Ми вільні у рамках закону. p> Ми завжди виконуємо свої зобов'язання і очікуємо виконання зобов'язань від своїх партнерів та співробітників. Ми зацікавлені в сталий розвиток нашого бізнесу і бізнесу наших партнерів.
Ми прагнемо до довгострокового та взаємовигідного співпраці і вважаємо, що відносини з діловими партнерами, засновані на повазі, довірі, чесності та справедливості, першорядні для нашого успіху.
У Корпорації прийнята система обробки звернень та пропозицій, яка допомагає розбиратися в тих ситуаціях, коли наші високі стандарти ставляться під сумнів.
Ми дорожимо своєю репутацією, суворо дотримуємося норм і правила ділової етики і права.
Ми припускаємо, що наші партнери також підтримують високі стандарти етики. Представники і тренери Корпорації повинні підтверджувати свою готовніст...
