підготовки сімей, сімейний консультант для подальшої терапевтичної роботи з сім'єю, соціальні педагоги для обстеження сім'ї та допомоги сім'ям);
- службу по роботі з кровними батьками дитини. p> Патронатного виховання це в першу чергу - форма влаштування дітей у сім'ю. Принциповим відмінністю цієї форми влаштування в сім'ю від відомих форм влаштування (Усиновлення, прийомна сім'я, опіка) є наявність розмежування прав і обов'язків по захисту прав та інтересів цієї дитини між батьками (якщо вони не обмежені або не позбавлені батьківських прав), органом опіки та піклування (уповноваженою установою), патронатних вихователем. Тобто патронатна сім'я не є повною мірою законним представником дитини. Функції законного представника є і у сім'ї, і у служби, яка передала дитину у родину - у уповноваженої служби органу опіки та піклування. У якою мірою і за що відповідає сім'я, а за що - служба, визначається в договорі про патронатного виховання. Обсяг повноважень патронатного вихователя по законному представництву інтересів дітей відповідно до статей 26, 28, 37 Цивільного кодексу Російської Федерації встановлюється у договорі про патронатного виховання. У законах ряду суб'єктів встановлено, що на патронатного вихователя не можуть бути покладені [10, с. 40]:
- повноваження щодо захисту майнових прав неповнолітнього (за винятком права розпоряджатися належними неповнолітньому грошовими коштами на поточне його утримання);
- повноваження з представництва інтересів дитини в суді при розгляді судом справ про позбавлення (обмеження) батьків батьківських прав;
- вирішення питання про виїзд дитини за межі Російської Федерації. p> Ці питання залишаються в компетенції уповноваженої організації. Патронатний вихователь відповідає за забезпечення безпеки дитини, збереження його життя і здоров'я. Він наділяється повноваженнями давати дозвіл на екстрену госпіталізацію і операцію дитини. Запитання про вибір форми навчання дитини, про його плановому лікуванні, про планової операції, про літній відпочинок можуть вирішуватися як самостійно вихователем, так і спільно з професійною службою з влаштуванню дітей. Обсяг повноважень сторін встановлюється у договорі виходячи з потреб дитини та можливостей сім'ї. p> Уповноважена служба (організація) за патронату зобов'язана виконувати функції опікуна (Піклувальника) дитини не повністю, а згідно з переліком прав і обов'язків, встановлених в договорі про патронатного виховання, плані по захисту прав дитини. Влаштування дитини на патронат не тягне за собою виникнення між патронатних вихователем і дитиною, переданим на патронат, аліментних та спадкових правовідносин, що випливають із законодавства Російської Федерації. p> Права дитини, переданого на патронат, права та обов'язки батьків (законних представників) дитини, уповноваженою служби (організації) за патронату, патронатного вихователя визначаються в договорі про патронатного виховання в Відповідно до чинного законодавства, і планом по захисту прав дитини, видаваному органом опіки та піклування (якщо такий п ріменяется). Дитина, переданий на патронатного виховання в сім'ю, володіє правами і пільгами, заставленими для вихованців закладів для дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків. План щодо захисту прав дитини при досягненні дитиною десятирічного віку в обов'язковому порядку повинен узгоджуватися з самим дитиною [7, с. 22]. p> Договір про патронатного виховання обов'язково містить положення, що передбачають відповідальність сторін за умовами утримання, виховання та освіти дитини, права та обов'язки патронатного вихователя, права та обов'язки уповноваженої служби (організації) за патронату, а також батьків (законних представників) дитини. p> У разі переїзду на постійне місце проживання патронатного вихователя за межі даного регіону (або навіть муніципального освіти) договір про патронатного виховання розривається. Це пов'язано з необхідністю постійного особистого контакту патронатної сім'ї та уповноваженої організації. Патронатний вихователь отримує заробітну плату та допомогу на утримання дитини. Розмір допомоги і заробітної плати, порядок виплат встановлюються законом суб'єкта РФ. p> патронатної вихователям надається оплачувана відпустка, призначається випробувальний термін, вноситься запис у трудову книжку. Ці особливості виникаючих відносин дозволяють кваліфікувати договір про патронатного виховання як безумовно що має трудовий характер. Відсутність регламентації розпорядку дня, робочого часу, і цілодобовий характер роботи відносять їх до різновиду трудових відносин, характерних для праці надомників. p> Таким чином, відносини, що виникають і при приміщенні дитини на патронатного виховання можуть бути віднесені до праці надомників, регульованим гол. 49 ТК РФ, а укладається договір про патронатного виховання слід вважати трудовим договором [10, с. 59]. p> На період від...
