е "поїде", а тому при подібному відношенні до управління з боку акціонерів діяльність корпорації може вийти з-під їх контролю. Проблема корпоративного управління та полягає у вирішенні питань нагляду та контролю за діями управлінського персоналу в умовах, коли функції управління і володіння корпорацією знаходяться у відомому протиріччі чинності "розпорошеності" акціонерного капіталу. [6]
3. Довірче управління корпоративним капіталом
У вітчизняній і зарубіжній літературі існує велике різноманіття визначень терміну В«капіталВ». У першому аспекті він трактується і як деякий запас матеріальних благ, і як щось, що включає в себе не тільки матеріальні предмети, а й нематеріальні елементи, людські здібності, освіту. Коли економісти визначають капітал як фактор виробництва, вони ототожнюють його із засобами виробництва. У цьому аспекті розглядається матеріальна форма капіталу. p> Інший аспект категорії В«капіталуВ» пов'язаний з його грошовою формою. По даній концепції капітал - це гроші. Наприклад, Дж. Робінсон вважав, що капітал, коли він втілений в ще не інвестованих фінансах, є сума грошей. Економісти С.Фішер, Д.Берг, Р. Дорнбуш, Б.Мінц, М.Шварц, Дж. Робінсон та інші стверджують, що капітал є В«сума грошейВ» і В«цінні папериВ», а також В«фінансиВ» або В«фінансовий капітал В». [7]
Крім цих двох аспектів, капітал визначається як знання, навички людини, його енергія, які використовуються у виробництві товарів і послуг, тобто як людський капітал, чи нематеріальна форма капіталу. Всі форми капіталу є конкретними формами реалізації власності, що приносить різні форми доходу.
Існує тимчасова форма визначення капіталу, яка теж приносить дохід. Суть цієї форми доходу полягає в тому, що власник конкретної форми капіталу відмовляється від задоволення особистих потреб у цьому заради майбутнього і за це отримує винагороду у різній формі.
Таким чином, є різні погляди на поняття В«капіталВ», в залежності від різноманітних форм його існування і реалізації на різних рівнях функціонування економічної системи. Ми розглянемо особливість його реалізації на мікрорівні, тобто на рівні корпорації. p> Термін В«КорпораціяВ» походить від латинського corporatio - об'єднання, співтовариство:
1) об'єднання, союз, створювані на основі професійних або станових інтересів;
2) у ряді країн - форма акціонерного товариства; у ХХ ст. одна з форм монополістичних об'єднань. p> У сучасних умовах термін В«корпораціяВ» в національних економічних системах розуміється по-різному. Так, у Швейцарії корпораціями називають один з двох основних типів суб'єктів економічних відносин, поряд з установами. У Англії корпорація може бути визначена як сам суб'єкт економічних відносин, оскільки вони тут діляться на корпорації, що представляють собою сукупність осіб (corporation aggregate), і одноособові корпорації (corporation sole). У США корпорація, хоча й не є єдиною формою суб'єкта економічних відносин, включає самі різні організації. Корпорації тут бувають чотирьох видів: публічні, квазіпублічними, підприємницькі та непідприємницькі. До публічних відносяться державні та муніципальні органи. До квазіпублічними - Корпорації, службовці загальним потребам населення. [8]
Підприємницькі переслідують в якості основної мети отримання прибутку і порівняти з акціонерними товариствами в країнах континентальної системи права. Непідприємницькі корпорації не прагнуть до отримання прибутку. У Франції та Німеччині при класифікації суб'єктів економічних відносин термін В«корпорація" не використовується зовсім: у Франції суб'єкти економічних відносин поділяються на товариства і асоціації, а в Німеччині - на спілки та установи. Нарешті, в Росії суб'єкти економічних відносин діляться на комерційні та некомерційні.
Наведені класифікації свідчать про те, що саме по собі застосування (або незастосування) терміна В«корпораціяВ» не означає обов'язкового віднесення (або не віднесення) такої організації до корпоративного типу. Для визначення її типу як мінімум необхідно встановити основний принцип побудови такої організації, тобто з'ясувати, чи створена вона за принципом членства.
У підсумку, можна виявити основні риси корпорацій. По-перше, категорія корпорації має різний зміст в національних економіко-правових системах (або не використовується зовсім при визначенні форм суб'єктів економічних відносин). По-друге, відносини, змістом яких є права учасників організації, можуть виникати не тільки в організаціях, що називаються корпораціями. По-третє, в тих суб'єктах економічних відносин, які носять назва В«корпораційВ», корпоративні економічні відносини виникають не завжди.
Таким чином, про корпоративні економічних відносинах слід говорити стосовно не до корпораціям, а до організацій В«корпоративного типуВ», тобто таким організаціям, які засновані на принципі членства учасників. Виходячи з...
