Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Безробіття: причини, форми, методи регулювання. Біржа праці та механізм її функціонування

Реферат Безробіття: причини, форми, методи регулювання. Біржа праці та механізм її функціонування





явні вакансії, значить, ринки робочої сили не збалансовані; при цьому виникають дефіцит сукупного попиту і циклічне безробіття. З іншого боку, при надлишковому сукупному попиті відчувається "Нестача" робочої сили, тобто кількість вільних робочих місць перевищує кількість робітників, що шукають роботу. У такій ситуації фактичний рівень безробіття нижче природного рівня. Докладний незвичайний "Дефіцит" на ринках робочої сили супроводжується інфляцією. Поняття "Природний рівень безробіття" вимагає двох уточнень. p> 1. Відсутність автоматизму. Термін "природний" зовсім не означає, що економіка завжди функціонує на природному рівні безробіття і тим самим реалізує свій виробничий потенціал. З іншого боку, іноді економіка діє в такому режимі, що рівень безробіття виявляється нижче природного рівня.

2. Мінливість. Природний рівень безробіття за своєю суті - непостійна величина. Він періодично піддається впливу демографічних зрушень у складі робочої сили та інституційних змін (Змін у законах і звичаях країни). p> Визначення рівня безробіття при повній зайнятості ускладнюється тим, що на практиці важко встановити фактичний рівень безробіття. Все населення поділяється на три великі групи. p> Перша група включає в себе тих, хто не досяг 16 років, а також тих, хто утримується в спеціалізованих установах, наприклад в психіатричних лікарнях або у виправних закладах. Ця категорія людей не розглядається в якості потенційного компонента робочої сили. p> Другу групу, яка називається "не входять в складу робочої сили ", складають дорослі, потенційно мають можливість працювати, але з тих чи інших причин - надомна зайнятість, навчання, вихід на пенсію - не працюють і не шукають роботу.

Третя група - це власне робоча сила. Ця категорія охоплює всіх тих, хто здатний і готовий працювати. Вважається, що до складу робочої сили входять як працюючі (зайняті), так і безробітні, але активно що шукають роботу. Рівень безробіття - це частка безробітних у загальній чисельності працездатного населення (робочої сили):

Рівень безробіття = 100%. p> Формула для обчислення безробітних:

Робоча сила - Число зайнятих = Безробітні. Робоча сила становить певну частину від працездатного населення, яке в свою чергу є частиною всього населення країни. p> Більш високий рівень безробіття складається в таких сегментах ринку праці, як молодь, жінки, національні меншини. Простежується і дискримінація за расовою ознакою. p> При визначенні рівня безробіття людям пропонують відповісти на ряд питань, в тому числі: хто з членів сім'ї працює, хто залишився без роботи, хто шукає або не шукає роботу і т.д. Незважаючи на те, що вибірка проводиться дуже ретельно, і використовуються надійні методи опитування, отримані дані постійно піддаються критиці.

1. Часткова зайнятість. Офіційна статистика відносить всіх зайнятих неповний робочий день в категорію повної зайнятості. Хтось по власним бажанням працює неповний робочий день, хтось хоче п...


Назад | сторінка 6 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Зайнятість і безробіття. Принципи функціонування та тенденції розвитку рин ...
  • Реферат на тему: Безробіття: типи безробіття, поняття &повної зайнятості&, визначення рівня ...
  • Реферат на тему: Стан Економічної актівності населення в Україні: рівень зайнятості та Безро ...
  • Реферат на тему: Причини і рівень безробіття в Республіці Білорусь
  • Реферат на тему: Безробіття: причини, види, рівень, економічні та соціальні витрати