ими з незалежних від них обставинВ» (1934г.) і є основою системи матеріальної допомоги безробітним громадянам у багатьох державах. Для того, щоб мати підставу для отримання допомоги по безробіттю, безробітні мають опинитися в положенні, при якому неможливо знайти підходящу роботу або відмовитися від пропозицій органів служби зайнятості лише у випадках, якщо пропонована їм зайнятість є невідповідною. Цією умовою переслідується мета не примушувати безробітних погоджуватися на пропозиції під тиском потреби і тим самим дає можливість зберегти певний кваліфікаційний рівень. Конвенція МОП № 44 дає кілька критеріїв підходящої роботи: професія, місцезнаходження, винагороду за роботу, умови праці, непричетність до трудових конфліктів та ін Загальні вимоги до підходящої роботи визначені ст. 4 закону про зайнятість, згідно з якою підходящою вважається робота, в тому числі робота тимчасового характеру, яка відповідає професійній придатності працівника з урахуванням рівня його професійної підготовки, умовою останнього місця роботи (за винятком оплачуваних громадських робіт), стану здоров'я, транспортної доступності робочого місця. (Як видно, тут чітко виділено чотири умови підходящої роботи.) p align="justify"> Відповідно до ст. 5 закону В«Про освітуВ» громадянам, які вперше шукають роботу, не мають професії (спеціальності), державою гарантується на конкурсній основі отримання безкоштовного професійної освіти, якщо утворення даного рівня громадянин виходить вперше. Зазначена категорія громадян може пройти професійне навчання і за направленням служби зайнятості. br/>
.3 Право на оскарження дій органів служби зайнятості та їх посадових осіб
При реалізації прав громадян, передбачених не тільки Законом РФ В«Про зайнятість населення РФВ», Декларація прав і свобод людини, Конституція РФ закріпили можливість громадян на судовий захист їх прав і свобод від неправомірних дій державних органів, органів місцевого самоврядування, установ, підприємств та їх об'єднань або посадових осіб. При реалізації прав, що випливають з відносин зайнятості, часто виникають конфлікти. Найбільш поширеними є суперечки у зв'язку з відмовою органів служби зайнятості у визнанні громадян безробітними, виплати допомоги з безробіття і стипендій, їх призупинення та зниження, зняття безробітних з обліку і т.д. p align="justify"> Оскарження громадянина до суду може передувати подача ним скарги на посадову особу або на орган служби зайнятості в цілому до вищестоящого за підпорядкованістю орган, що зараз, як показала практика, є досить ефективною зброєю в боротьбі за права і законні інтереси безробітних громадян.
Обов'язки.
Закон РФ В«Про зайнятість населення РФВ» не містить конкретних положень, що закріплюють обов'язки, що покладаються на безробітного громадянина в період пошуку їм підходящої роботи. Але аналіз тексту закону дає можливість назвати такі обов'язки...
