дію її знайти, не йдуть на біржу праці і не реєструються. Тому ця частина безробітних залишається поза увагою офіційної статистики і вважається прихованою.
До новітніх форм скорочення зайнятості робочої сили відноситься технологічна безробіття, що з впровадженням малолюдної і безлюдній технології, заснованої на електронній техніці. Слід так само відзначити, що повна зайнятість населення не виключає наявності в економіці фрикційного і структурного безробіття. Значить, повна зайнятість не означає абсолютної відсутності безробіття.
1.5. Порядок і підстави визнання громадян безробітними [1]
У російському законодавстві немає визначення "безробітний громадянин", але в ст.3 Закону про зайнятість названі умови, з урахуванням яких громадянин може бути визнаний безробітним: він повинен бути працездатним, не мати роботи і заробітку (Трудового доходу), повинен шукати роботу і бути готовим приступити до неї, бути зареєстрований в органах служби зайнятості.
Наявність у громадянина інвалідності (при будь-якого ступеня втрати працездатності) НЕ означає, що йому буде автоматично відмовлено у присвоєнні статусу безробітного. Для вирішення питання про визнання його безробітним він повинен пред'явити до органу служби зайнятості індивідуальну програму реабілітації інваліда, видану бюро медико-соціальної експертизи та містить висновок про рекомендованому характер і умови праці. p> Друге умова , необхідна для визнання громадянина безробітним, передбачає, що він належить до числа незайнятих громадян і, як наслідок, не має заробітку. p> Третє умова - пошук підходящої роботи і готовність приступити до неї - документальне підтвердження має не завжди. У деяких випадках можна помітити, що попри запевнення громадянина, готовність приступити до роботи у нього явно відсутній (це може бути пов'язано з тимчасовою непрацездатністю, знаходженням на медичному обстеженні в стаціонарному закладі і т.д.). Оскільки почати працювати він в даний момент не може, визнавати його безробітним немає підстав. Не можна також вважати готовою приступити до роботи мати, яка здійснює догляд за хворою дитиною, дитиною-інвалідом, що вимагає постійного догляду з боку дорослого члена сім'ї (якщо, звичайно, в сім'ї немає інших осіб, яким можна передоручити догляд). p> Реєстрація в органах служби зайнятості (четверте умова) проводиться таким чином: у день, коли громадянин, який претендує на отримання статусу безробітного, приходить до служби зайнятості з усіма необхідними документами, заводиться картка персонального обліку. Законом про зайнятість (п.1 ст.3) встановлено мінімальна кількість документів, які необхідно подати: паспорт, трудова книжка, документи, що засвідчують професійну кваліфікацію, довідка про середній заробіток за останні три місяці, за останнім місцем роботи. Вперше шукають роботу і не мають професії (спеціальності) пред'являють паспорт або інший документ, що...
