місць в цілому приблизно дорівнює числу людей, що шукають роботу. p> Повна зайнятість 17 НЕ означає абсолютної відсутності безробіття. Економісти вважають, що фрикційна і структурна безробіття абсолютно неминучі. Тому "Повна зайнятість "визначається за відсутності циклічного безробіття.
У 60-ті роки XX ст. М. Фрідмен і Е. Фелпс висунули теорію "повної зайнятості" і "природного рівня безробіття". p> "Повна зайнятість" - це підтримка частки незайнятих у розмірі 5,5-6,5% від загальної чисельності робочої сили. Ці показники, звичайно, можуть коливатися по різних країнах.
Норма (рівень) безробіття = Число безробітних * 100% (1.4)
Чисельність робочої сили
З позиції В«економіксВ» можливість ліквідувати безробіття фактично заперечується. Більше того, неповну зайнятість багато авторів виправдовують необхідністю забезпечення гнучкості економіки (для швидкого її зростання за рахунок резервів незайнятих працівників). Висловлюється також думка про користь безробіття для підтримання суворої трудової дисципліни. p> Неповна зайнятість людського фактора економіки завдає шкоди виробничому потенціалу країни. Втім, він тепер підраховується трохи інакше в порівнянні з визначенням: виробничий потенціал - це реальний обсяг валового національного продукту, який можна зробити за відносно повному використанні ресурсів (з урахуванням природного рівня безробіття). p> За характером прояву розрізняють відкриту, в тому числі зареєстровану, і приховану 18 . p> Відкрита безробіття не вимагає особливих коментарів, вона не приховується, що не маскується, люди публічно заявляють про своє бажанні працювати і активно займаються її пошуком. Зареєстроване безробіття - це частина відкритої, яка зареєстрована в органах служби зайнятості населення шляхом звернення туди громадян, які шукають роботу.
Прихована безробіття характеризує стан людей, які працюють за наймом, але:
а) незадоволені роботою і підшукують інше місце основної або додаткової роботи;
б) мають велику ймовірність втратити роботу через претензії роботодавця, незадоволеного її якістю або іншими обставинами, і тому шукають іншу роботу;
в) зайняті неповний робочий день або відправлені в адміністративну відпустку без відповідної його оплати, шукають і готові перейти на іншу роботу.
За тривалістю безробіття підрозділяється на короткочасну, помірну, тривалу і застійну.
Короткочасна безробіття тривалістю один - два місяці характерна для фрикційної її різновиди. Помірна має тривалість до 12 місяців. Тривала - від 12 до 18 місяців. Застійна - Понад 18 місяців 19 . p> Не можна не відзначити і такі специфічні різновиди безробіття, як жіночий і молодіжний, безробіття інвалідів і військовослужбовців, відправлених в запас і пішли у відставку 20 .
Відмінною рисою жіночої безробіття є її більш три...
