робочу документацію, довідкову і спеціальну літературу.
7 Встановити кошти місцевого освітлення, зв'язку, сигналізації.
8 Розмістити господарські засоби.
При плануванні повинна враховуватися можливість її порівняно швидкого і легкого зміни, забезпечуватися зручність демонтажу устаткування. Розміщення основного обладнання на робочому місці, перш за все, визначається особливостями праці на ньому: видом і типом виробництва, функціями і чисельністю працівників, рівнем спеціалізації і механізації праці, кількістю обладнання та іншими ознаками, що характеризують робоче місце. Основне обладнання повинно бути розміщено таким чином, щоб забезпечувався найкоротший шлях переміщення предмета праці як в горизонтальних, так і в вертикальних площинах. При цьому потрібно враховувати прийняті будівельні модулі, встановлені норми відстаней між обладнанням та елементами будівель в Залежно від розмірів і виду обладнання, санітарні та гігієнічні норми, стандарти безпеки, антропометричні дані про виконавців. p> При багатоверстатній роботі слід встановлювати мінімально допустима відстань між обслуговуваними верстатами. Компонування обладнання повинна забезпечувати хороший огляд його життєво важливих частин, вільний доступ до місць розташування тих з них, які вимагають періодичних оглядів, налагодження і ремонтів. Необхідно правильно орієнтувати положення основного обладнання по відношенню до вікон і штучним джерелами загального освітлення. p> Розташування працівника визначається характером його праці та насамперед тим, наскільки часто йому за родом своєї роботи необхідно буде переміщатися по робочому місцю. Тут можуть бути роботи, що вимагають постійного переміщення працівника, роботи без переміщення працівника і роботи, комбіновані - з переміщенням і без нього.
У кожному з робочих положень можливо велику кількість робочих поз, що представляють взаєморозташування частин тіла-корпусу, рук, ніг і голови людини, незалежне від орієнтації та місця розташування тіла в просторі і від ставлення до опори. Неправильно встановлювати робочу позу в положенні тільки стоячи або тільки сидячи, так як будь-яка статична поза несприятливо позначається на працездатності людини. Тривалі статичні м'язові навантаження призводять до швидкого стомлення працівника. Дуже несприятливі, наприклад, постійні робочі пози стоячи з великим (більше 15 В°) нахилом тулуба, напівлежачи з піднятими вгору руками і головою. p> У кожному разі, якщо в силу характеру праці від працівника вимагається постійне робоче положення, що викликає значні статичні навантаження, для нього слід проектувати можливість зміни положення. Для людини, працюючого стоячи, повинна бути передбачена можливість частину роботи виконувати сидячи, і навпаки. При встановленні робочої пози необхідно враховувати висоту робочої поверхні, відстань спостережуваного об'єкта від очей, кут зору і зоровий фокус, висоту сидіння. При проектуванні розміщення коштів відображення інформації (к...
