м віком - 65 років. br/>
6. Документи, необхідні для вступу на державну службу
Службовий контракт - угода між представником наймача і громадянином, що надходять на цивільну службу, або цивільним службовцям про проходження цивільної служби та заміщення посади цивільної служби . Службовим контрактом встановлюються права та обов'язки сторін.
Службовий контракт укладається на основі акта державного органу про призначення на посаду цивільної служби. При цьому вступник на цивільну службу громадянин при укладенні службового контракту зобов'язаний відповідно до закону про цивільну службу пред'явити представнику наймача:
заяву з проханням про надходження на цивільну службу і заміщення відповідної посади цивільної служби;
власноруч заповнену і підписану анкету встановленої форми;
паспорт;
трудову книжку, за винятком випадків, коли службова діяльність здійснюється вперше;
страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування, за винятком випадків, коли службова діяльність здійснюється вперше;
свідоцтво про взяття фізичної особи на облік в податковому органі за місцем проживання на території Російської Федерації;
документи військового обліку - для військовозобов'язаних і осіб, які підлягають призову на військову службу;
документ про освіту;
відомості про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру.
7. Завдання муніципальної служби
Основними завданнями муніципальної служби є:
Забезпечення прав і свобод людини і громадянина на території муніципального освіти.
Забезпечення реалізації положень Конституції РФ, федерального законодавства, законів суб'єкта Російської Федерації, статуту муніципального освіти, правових актів органів місцевого самоврядування та посадових осіб місцевого самоврядування на території муніципального освіти.
Організація оптимального, найбільш ефективного забезпечення соціально-економічних та інших умов життя населення муніципального освіти виходячи з інтересів населення, історичних та інших місцевих традицій.
Формування умов для практичного здійснення функцій органів місцевого самоврядування та професійне забезпечення реалізації функцій, компетенції та повноважень виборних органів та посадових осіб місцевого самоврядування.
Захист прав та інтересів населення та органів місцевого самоврядування муніципального освіти.
Підготовка, прийняття, організація виконання і виконання рішень у межах повноважень органів місцевого самоврядування.
Надання сприяння федеральним органам державної влади, розташованим на території муніципального освіти, органам державної влади суб'єкта Російської Федерації.
Але все ж головним завданням, для вирішення якої і створюється муніципальна служба, є забезпечення самостійного вирішення населенням питань місцевого значення через виборні органи місцевого самоврядування і безпосередньо.
Класифікація муніципальних посад муніципальної служби
Муніципальна посаду:
Гј посаду, передбачена статутом муніципального освіти відповідно до закону суб'єкта РФ, з встановленими повноваженнями на вирішення питань місцевого значення та відповідальністю за здійснення цих повноважень;
Гј посаду в органах місцевого самоврядування, обр азуемих відповідно до статуту муніципального освіти, з встановленими колом обов'язків по виконанню і забезпеченню повноважень даного органу місцевого самоврядування і відповідальністю за виконання цих обов'язків.
Муніципальні посади поділяються :
Гј на виборні муніципальні посади, заміщає у результаті :
муніципальних виборів (депутати, члени виборного органу місцевого самоврядування, виборні посадові особи місцевого самоврядування);
