імічному виробництві та деяких інших галузях.
За наявними оцінками, обсяг річного попиту на нові додаткові робочі руки з середовища емігрантів тільки в Західній Європі становить близько декількох десятків тисяч осіб. Важливо відзначити, що попит цей не зменшується, а має тенденцію до зростання, незважаючи на зусилля урядів промислово розвинених країн скоротити, обмежити області використання некваліфікованої і малокваліфікованої праці, де в основному зайняті мігранти.
У країнах Затоки та Лівії ситуація має чимало спільного з тією, яка склалася в промислово розвинених державах. Тут тривалий час, головним чином з 1973-74 рр.., Існував величезний попит на іноземних робітників і фахівців. Показовий приклад Саудівської Аравії, Катару, Об'єднаних Арабських Еміратів, та й інших країн регіону, де чисельність іноземних робітників порівнянна з чисельністю корінного населення. Існують цілі галузі, де працюють в основному робітники-емігранти, перш всього з В«біднихВ» арабських країн. Тут уряду також докладають зусиль для регулювання масштабів припливу іноземної робочої сили в ті чи інші галузі, однак можна сказати точно, що за нинішнього високому рівні доходів місцевого населення, зайнятого в найбільш престижних галузях економіки, малокваліфіковану і некваліфікований, В«чорновийВ» працю ще тривалий час залишиться долею мігрантів. Навіть у країнах Європи, куди спрямовувалася більша частина мігруючих за кордон кваліфікованих працівників, приблизно 2/3 всіх емігрантів були зайняті некваліфікованою працею 1 .
Разом з тим у країнах Затоки більшою мірою, ніж в індустріальних державах Заходу, існує попит на дипломованих фахівців з арабських держав, в тому числі з Північної Африки. Тут широким попитом користуються такі спеціальності, як вчитель, викладач вузу, інженер, будівельник, нафтовик, хімік і т.д. Тим часом у країнах Північної Африки, особливо в Алжирі, Марокко, Єгипті дуже висока безробіття серед дипломованих фахівців, передусім молодого покоління. Так, в Марокко, за офіційними оцінками, рівень безробіття серед даної категорії економічно активного населення досягав в кінці 90-х років 50-60%. Зрозуміло, що в цих умовах еміграція до країн Затоки серед даної категорії економічно активного населення представляється винятковим засобом вирішення найважливіших життєвих проблем - працевлаштування за спеціальності та отримання високого заробітку.
Серед найважливіших економічних факторів, стимулюючих трудову міграцію за кордон у країнах Північної Африки, необхідно відзначити високу ступінь зацікавленості північноафриканських держав у валютних надходженнях у вигляді переказів грошових коштів від емігрантів. Про значенні даного джерела валютних надходжень свідчить цілий ряд показників. Перекази мігрантів вже тривалий час є одним з найбільших джерел інвалюти в Єгипті та один час в 80-і роки вони за своїм обсягом потіснили з першого місця такий важливий вид валютних надходжень, як експорт нафти. В окремі роки в...
