у сільськогосподарському виробничому кооперативі, відповідно до Закону В«Про сільськогосподарську коопераціюВ», повинно виконуватися його членами. Зазначений кооператив з моменту державної реєстрації в порядку, встановленому законом про реєстрацію юридичних осіб, набуває і трудову правоздатність. p> Але для залучення в якості працівників громадян, які не є членами кооперативу, встановлено такі обмеження. p> З ними може укладатися трудовий договір і виникати трудові правовідносини між працівниками та кооперативом у якості роботодавця тільки для виконання не більше 50 відсотків обсягу робіт даного кооперативу. p> Насамперед кооператив використовує працю своїх членів і лише потім для виконання роботи, яка не може бути виконана членами кооперативу, залучаються в якості працівників інші громадяни. Стосовно тільки до сільськогосподарського виробничому кооперативу зазначеним Федеральним законом визначено поняття В«працівникВ» як В«особа, яка не є членом кооперативу і залучається за трудовим договором (контрактом) на роботу з певної спеціальності, кваліфікації або посади В»(ч. 8 ст. 1 Закону). p> Однак споживчі сільськогосподарські кооперативи на відміну від виробничих вправі приймати на роботу та осіб з числа своїх членів, які набувають одночасно з членством статус працівника даного кооперативу. p> Трудові відносини працівників у кооперативі незалежно від їх форми регулюються законодавством про працю Російської Федерації, законами, іншими нормативними правовими актами суб'єктів Російської Федерації (п. 2 ст. 40 Закону). p> Положення і діяльність виробничих кооперативів (артілей) регулюються Федеральним законом від 8 травня 1996 р. В«Про виробничих кооперативахВ». [14]
Виробничі кооперативи, засновані на особистій трудовій і іншій участі його членів і об'єднанні цими членами (учасниками) майнових пайових внесків, набувають трудову правоздатність з моменту державної реєстрації кооперативу. p> Кількість членів кооперативу, які внесли пайовий внесок, що беруть участь у діяльності кооперативу, але не беруть особистої трудової участі в його діяльності, не може перевищувати 25 відсотків числа членів кооперативу, які приймають особисту трудову участь у його діяльності (п. 2 ст. 7 Закону). p> Відповідно цій вимозі встановлюється обмеження для прийому на роботу громадян, які не є членами кооперативу і вступають у трудові правовідносини з кооперативом (роботодавцем) на основі трудового договору, набуваючи статусу працівників. p> Даний Федеральний закон іменує цих працівників В«найманими працівникамиВ», хоча в Законі не міститься будь-якого визначення зазначеного поняття. p> Можливо, використання такого незвичайного для законодавства про працю терміна пояснюється прагненням підкреслити у цьому Законі відміну праці працівників, які не є членами кооперативу (артілі), від праці його членів. p> Обмеження в прийомі на роботу громадян за трудовим договором полягає в наступному: середня за звітний період чисельність зазначених працівників не...
