нав'язування іншій стороні вигідного для себе рішення. Цей стиль найбільш типовий для поведінки в конфліктній ситуації. За статистикою, більше 70% всіх випадків у конфлікті - це прагнення до одностороннього виграшу, до перемоги, задоволенню в першу чергу власних інтересів [8]. З цього виникає бажання натиснути на партнера, нав'язати свої інтереси, ігноруючи інтереси іншої сторони. Цей стиль може використовувати людина, що володіє сильною волею, достатнім авторитетом, владою. Його можна використовувати, якщо результат конфлікту дуже важливий для учасника і він володіє достатньою владою і авторитетом і йому видається очевидним, що пропоноване рішення - найкраще або відчуває, що у нього немає іншого вибору і йому нема чого втрачати. Однак слід враховувати, що ця стратегія рідко приносить довгострокові результати, так як сторона, що програла може не підтримати рішення, прийняте всупереч її волі, або навіть спробує саботувати його. Крім того, той, хто сьогодні програв, завтра може відмовитися від співпраці. Цей стиль не може бути використаний в близьких, особистих відносинах, оскільки крім почуття відчуження він більше нічого викликати не може. Поведінка людини, дотримується цього стилю, коротко можна описати словами: В«Чи все по-моєму, або зовсім нічого [10].В» p align="justify"> - пристосування, що означає в протилежність суперництва-принесення в жертву власних інтересів заради іншого. Пристосування або поступка, розглядається як вимушена чи добровільна відмова від боротьби і здача своїх позицій. Прийняти таку стратегію опонента змушують різні мотиви: усвідомлення своєї неправоти, необхідність збереження добрих відносин з опонентом, сильна залежність від нього, несерйозність проблеми. Крім того, до такого виходу з конфлікту приводить значний збиток, який нанесено в процесі боротьби, загроза ще більш серйозних негативних наслідків, відсутність шансів на інший результат або тиск третьої сторони. Стратегія пристосування означає, що сторони діють спільно, але при цьому намагаються відстоювати власні інтереси з метою згладжування атмосфери. Фахівці вважають, що іноді це - єдиний спосіб вирішення конфлікту, оскільки до моменту його виникнення потреби іншої людини можуть виявитися більш життєво важливими, або його переживання - сильнішими. Але це також не означає, що необхідно повністю відмовитися від своїх інтересів. Поступилася сторона просто як би В«забуваєВ» про свої інтереси на деякий час, а потім, в більш сприятливій обстановці, повертається до їх задоволення за рахунок поступок з боку свого опонента або яким-небудь іншим чином. p align="justify"> компроміс полягає в бажанні опонентів завершити конфлікт частковими поступки. Він характеризується відмовою від частини вимог, які раніше висувалися, готовністю визнати претензії іншої сторони частково обгрунтованими, готовністю пробачити. Компроміс ефективний у випадках: розуміння опонентом, що він і суперник мають рівні можливості, наявності взаємовиключних інтересів, задоволення...
