Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Поняття та сутність ефектівності управління

Реферат Поняття та сутність ефектівності управління





ермін найбільше вжівається для ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ прибуткових організацій. Если ж основною метою ДІЯЛЬНОСТІ організацій або індівідуумів НЕ є Отримання прибутку або це Завдання НЕ вісувається на перший план (Наприклад, добровільні організації, сфера услуг та ін.), то зазвічай вжівається Термін В«потрібністьВ».

Американский Дослідник проблем ефектівності Є. Сабас считает, что є два ее віді: дієвість, якові можна підрахуваті кількісно и вивести коефіцієнт Корисної Дії, та ефективність, что має якісний характер и є оцінюючім Поняття. Ці два види ефектівності ВІН поклал в основу відособлення політики від сплата 120 . ВІН такоже вбачає відмінність между назвами термінамі, альо Тільки у Спеціальному контексті Стосовно ДІЯЛЬНОСТІ менеджера ділової (ПРОМИСЛОВОЇ) організації. Управлінська діяльність менеджера, пише ВІН, Полягає в тому, щоб мати оптимальний результат від наявних у нього матеріальніх и Людський ресурсів. Це означає В«рентабельністьВ» - делать краще ті, что Вже робиться. Ефективність (рентабельність) передбачає поиск на таких можливіть, Які дали б змогу отріматі додаткові прибутки, создать Нові ринкі и Постійно змінюваті економічні характеристики товарів, что віробляються, та існуючіх рінків. Ефективність - основа успіху, ефективність - Мінімальна Умова Існування. У. К. Огееп считает, что Термін В«ефективністьВ» охоплює розподільну и продуктивну Функції. Тому ефективність означає НЕ позбав оптимальний Розподіл ресурсів, а й раціональне їх Використання. Традиційна теорія менеджменту акцентує уваг на продуктівній ефектівності. Розподільчу ефективність І. Грін відносіть до СФЕРИ політики, а продуктивну - до сплата (управління).

С. Барнорд, основоположник американской Теорії організаційної поведінкі, считает, что Термін В«ефективністьВ» безпосередно вказує на саму діяльність и пов'язується з ее результатом, тоб з досягнені поставленої мети, а Термін В«рентабельністьВ» ВІН вжіває не у вузьких, а в Спеціальному розумінні, Наприклад, у звічайній промисловій практіці, де акцент робиться на В«затрати - прибутокВ», а в широкому розумінні характерізує удовольствие індівідуальніх мотівів. Віміром ефектівності Виступає Досягнення Загальної мети.

У СУЧАСНИХ течіях американских наукових ДОСЛІДЖЕНЬ особлива увага пріділяється проблемі ефектівності НЕ позбав В«діловоїВ», а й В«публічноїВ» адміністрації. Засновника нового напряму намагаліся найти місце для таких цінностей, як ефективність (економічна) й ефективність (дієва) у протіставленні В«політіціВ» ї В«партійностіВ», Які характеризуються В«помилковостіВ», даже морально В«шкідлівіміВ» цінностямі. Здорова система, что грунтується на наукових дослідженнях, вільна від політічного втручання.

Серед СУЧАСНИХ теорій публічної адміністрації найбільш пошірені антіетатістські Теорії, доктрини невтручання в Дії ринковий сил. Для них самє Вільний ринок є механізмом сортуваннях переможців и тихий, хто зазнає поразка в конкуренції, и Єдиним Шляхом для д...


Назад | сторінка 6 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ефективність технічного переозброєння предприятий та методи ОЦІНКИ ефектівн ...
  • Реферат на тему: Ефективність використання трудових ресурсів в організації
  • Реферат на тему: Економічна сутність виробничих фондів. Ефективність використання трудових ...
  • Реферат на тему: Оцінка ефективність діяльності кондитерського підприємства в галузі викорис ...
  • Реферат на тему: Економічна ефективність використання трудових ресурсів підприємства