омерційної організації, а це в свою чергу означає, що розробка об'єктивних показників, відображають результат виконаної роботи, є однією з найважливіших цілей некомерційного сектора.
Глава 2. Характеристика ряду некомерційних організацій. Система аналізу результатів діяльності, її практичне значення
Для того щоб зрозуміти як оцінювати ефективність діяльності в тій чи іншій організації необхідно розглянути способи розрахунку показників результативності в різних областях некомерційного сектора. Візьмемо наприклад "Ярославський Камерний Театр ", що існує з 1999 року. Сьогодні це єдиний в Росії репертуарний приватний театр з постійною трупою і штатними співробітниками. З одного боку, результативність діяльності театру можна оцінювати за кількістю продаваних квитків - чим не показник для театру? Але з іншого боку для невеликого театру, де квитки розпродаються у стовідсотковому кількості ось вже багато років - це не показник. Набагато важливішу роль тут відіграє те, як діяльність театру впливає на людей, наскільки зачіпає їх свідомість і душу. Не випадково на сайті Камерного Театру створена окрема сторінка для відгуків. Це робиться не для реклами. Це робиться для зворотного зв'язку з людьми, для об'єктивної оцінки своєї діяльності.
Запорукою успіху для "Камерного Театру" як для організації є місія. Те, на чому стоїть театр, якийсь його фундамент, та ідея, якою дихає вся театральна трупа на чолі з художнім керівником - це і є місія. З місією народжуються конкретні завдання. Місія "Ярославського Камерного театру" полягає в тому, щоб нагадати людині про її людяності, розкрити всю гаму почуттів, властивих живій людині, змусити кожного задуматися про свої вчинки, про життя і своєї ролі в ній.
Важливим фактом в історії "Ярославського Камерного Театру" є те, що його перший спектакль з'явився раніше самого театру.
У 1999 р. два актора грали у виставі неіснуючого театру. "Інтерв'ю" за п'єсою американського драматурга Пітера Сует, розігрується раз на тиждень у стінах ярославського кафе "Актор", стало засобом компенсації зайвої акторської незайнятості. У підсумку з'явився театр: режисер "Інтерв'ю" Володимир Воронцов став його художнім керівником, один з акторів - директором, а другий увійшов до основного складу трупи.
На Московському міжнародному телевізійно-театральному конкурсі імені І. Смоктуновського у 2000 році за виставу "Інтерв'ю" театру вручили відразу чотири кубки й нагороду за високий професіоналізм (хоча тоді театр виступав на конкурсі в якості не учасника, а лише гостя), а у 2006 році спектакль "Дон Кіхот - версія божевільних" був визнаний кращим на міжнародний театральному фестивалі "Відкритий простір театрів. З нічого ", а виконавиця однієї з головних ролей у цій п'єсі отримала нагороду за кращу жіночу роль. 8
З цим же спектаклем Ярославський Камерний театр брав у жовтні 2008 року участь ...
