ції: виплачують допомоги по безробіттю, допомагають безробітним знайти роботу, ведуть перенавчання новим, хто користується попитом професій. У цих центрах виявляється і психологічна допомога людям, які залишилися без роботи. Держава може надавати фінансову підтримку тим підприємствам, де планується масове звільнення, з метою збереження або модернізації робочих місць. Далі, держава може вводити податкові пільги для тих підприємств, які приймають на роботу найменш захищені групи населення (інваліди, багатодітні матері, "чорнобильці", "афганці").
Оцінюючи безробіття як соціально-економічне явище, не можна однозначно стверджувати: добре це чи погано. З точки зору людини, що залишився без роботи, це може виявитися трагедією. Однак з точки зору економічної динаміки, дане явище - об'єктивна необхідність. Але держава повинна "Амортизувати" її негативні наслідки, а працівники повинні бути готові до професійної та трудової мобільності заради отримання роботи.
3. Особливості ринку праці Білорусі
Становлення ринкових відносин завжди зачіпає одну з найважливіших сфер економіки - зайнятість трудових ресурсів. У дореформений період забезпечення зайнятості населення грунтувалося на командно-адміністративних методах: особи, які досягли шістнадцятирічного віку і не мають обмежень по здоров'ю, були зобов'язані або вчитися, або працювати. В іншому випадку вони в примусовому порядку прямували на роботу або переслідувалися за законом (оголошувалися "Дармоїдами"). Іншими словами, все працездатне населення країни було кріпаком у держави, яке наказувало, де і за якою професії має трудитися людина, яку зарплату він має отримувати, які мати пільги.
Відмінною особливістю ринкової економіки є те, що людина самостійно приймає рішення про те, працювати йому чи ні. Держава не має права примусити його трудитися, що закріплено в Законі "Про зайнятість населення Республіки Білорусь ". p> Прагнення забезпечити практично стовідсоткову зайнятість працездатного населення в шкоди економічній ефективності виробництва призвело до того, що на багатьох підприємствах мав місце не дефіцит робочої сили, а її надлишок. В результаті цього в умовах командно-адміністративної економіки при формальному відсутності безробіття вона фактично існувала в "прихованої" формі: частина працівників фактично тільки була присутня на роботі, імітуючи трудову діяльність.
Реформування економіки Білорусі з усією гостротою поставило проблему становлення ринку праці як однієї з підсистем всього ринкового механізму. З початком реформ багато підприємства стали скорочувати зайву робочу силу, тобто "прихована" форма безробіття перейшла в "відкриту". Вже до кінця 1991 р. в країні з'явилися перші безробітні. Однак нормально функціонуюча ринкова економіка передбачає наявність безробіття. Загальновизнано, що якщо показник безробіття не перевищує 5%, то ситуація на ринку праці не є напруженою: людина, яка шукає роботу, може досить швидко ...
