p>
Стп = 85 руб. Г— 100 од. = 85 000 руб.;
П = 106 250 руб. - 85 000 руб. = 21 250 руб. br/>
9. Коефіцієнт віддачі оборотних коштів:
Котд = 21 250 руб. /50 000 руб. Г— 100% = 42,5%
Задача 7
Середньооблікова чисельність працівників підприємства за рік склала 600 осіб. Протягом року звільнилися за власним бажанням 37 осіб, звільнено за порушення трудової дисципліни 5 осіб, пішли на пенсію 11 людей, надійшли до навчальних закладів і були призвані в армію 13 людей, переведені на інші посади в інші підрозділи підприємства 30 осіб.
Визначити:
1. коефіцієнт вибуття кадрів;
2. коефіцієнт плинності кадрів.
Рішення
Коефіцієнт вибуття кадрів визначається як відношення кількості вибулих працівників до середньооблікової чисельності персоналу за аналогічний період:
Квиб = Nвиб/Nппп Г— 100%;
Квиб = (37 + 5 + 11 + 13)/600 Г— 100% = 11%
Коефіцієнт плинності кадрів характеризує питома вага працівників, звільнених за зайвому обороту, до середньооблікової чисельності персоналу:
Ктек = Nвиб.і.о. /Nппп Г— 100%;
Ктек = (37 + 5)/600 Г— 100% = 7%
Завдання 8
Підприємство планує випустити вид. А 30 000 шт. на рік при нормі часу на виготовлення одного виробу 4 год і вид. Б - 50 000 шт. при нормі часу 2 ч.
Втрати часу з поважної причини - 10% від номінального фонду часу, коефіцієнт виконання норм виробітку - 1,2. Кількість робочих днів у році - 300, тривалість зміни -8 ч.
Визначити потребу підприємства у виробничих робітників на планований рік.
Рішення
1. Потреба підприємства у виробничих робітників визначається таким чином:
No.p. = Тпп/(Феф Г— Квн).
2. Трудомісткість виробничої програми (Тппп) характеризує загальну кількість годин, запланованих на випуск всієї продукції підприємств...
