ри на основі сучасних систем супутникової і оптоволоконного зв'язку; застосування технологій регенерації тканин, у тому числі з використанням стовбурових клітин, в медицині; оздоровлення навколишнього середовища на основі сучасних екологічно чистих технологій.
Але, на жаль, наявні механізми інвестиційної діяльності нездатні вирішити це завдання, а що склалася в Росії модель інвестування характеризується малопотужних, неефективністю і примітивністю. Ні фондовий ринок, ні банківська система не виконують своїх функцій щодо акумулювання заощаджень та їх трансформації в інвестиції. Головними інвесторами є самі виробничі підприємства, на частку яких припадає понад 60% всього обсягу інвестицій, а держава практично припинило підтримувати інвестиційні проекти. Зміні даної ситуації може сприяти ряд заходів, які може прийняти держава для підтримки інноваційної сфери. До їх числа належать:
В· Змішане і пряме бюджетне фінансування інноваційних проектів
В· Бюджетне кредитування інноваційних проектів
В· Практика податкових пільг і стимулювання інноваційних проектів
В· Формування державної системи страхування інноваційних ризиків для малих і середніх фірм
В· Створення великих федеральних програм інноваційного характеру, охоплює весь комплекс заходів, необхідних для стимуляції і розвитку інноваційного бізнесу.
Схема 1. Заходи необхідні для створення інноваційної економіки. (Розроблено автором)
В
Так ж однією з головних завдань стає навчання висококваліфікованих фахівців. Адже в умовах розвитку інноваційної діяльності (у товаристві з інноваційною економікою) абсолютно змінюється ставлення до головної продуктивній силі суспільства - людині високоінтелектуального, високопродуктивної праці. Роль висококваліфікованих фахівців у інноваційній економіці дуже велика і постійно зростатиме. І тому сучасна концепція підготовки кадрів повинна містити багато нового, в центрі уваги має перебувати становлення, розвиток і здатність до самореалізації творчої, креативної особистості. Сьогодні як ніколи затребувані фахівці з постійної націленістю на ініціативу, на генерацію перспективних науково-технічних нововведень, на вишукування шляхів і методів їх практичної реалізації в інноваціях, а також висококваліфіковані, високоінтелектуальні фахівці, системні менеджери інноваційного процесу. Їх треба шукати і знаходити, дбайливо вчити буквально з перших кроків дбайливо вести по життєвому шляху. Слід удосконалювати систему безперервного навчання та підвищення кваліфікації кадрів, інтегрованої в систему виробництва інноваційної продукції. Пора перестати розглядати підготовку кадрів, зміцнення їх творчого потенціалу як витрати виробництва, а розглядати її як довгострокові інвестиції в сталий розвиток підприємства, організації, регіону, всієї країни. Але навчити фахівців ще недостатньо, одним з головних завдань є ...
