ання на добровільній основі соціально значущих для кожууна робіт (у тому числі чергувань) з метою вирішення питань місцевого значення;
- організовує виконання рішень Думи кожууна в рамках своїх повноважень;
- представляє на розгляд і затвердження Думи кожууна проект місцевого бюджету та звіт про його виконання, відповідно з рішеннями Думи кожууна розпоряджається коштами місцевого бюджету;
- розробляє структуру адміністрації кожууна і представляє її на затвердження Думі кожууна;
- у порядку, встановленому рішеннями Думи кожууна, видає правові акти з управління та розпорядження об'єктами муніципальної власності, про створення, реорганізації, ліквідації муніципальних підприємств і установ, призначає та звільняє з посади керівників муніципальних організацій;
- здійснює контроль за виконанням власних правових актів, організовує перевірку діяльності посадових осіб адміністрації кожууна і керівників муніципальних підприємств та установ;
- у праві запитувати в установленому порядку від організацій, розташованих на території кожууна, відомості, необхідні для аналізу соціально - економічного розвитку муніципального освіти;
- вирішує інші питання відповідно до законодавством, Статутом та рішеннями Думи кожууна.
Глава кожууна як голова Думи кожууна:
-головує на засіданнях Думи кожууна, скликає чергові засідання Думи кожууна, завчасно доводить до відома депутатів час і місце проведення засідань, а також проект порядку денного;
- представляє Думу кожууна у відносинах з іншими органами місцевого самоврядування кожууна, органами державної влади, громадянами та організаціями, без довіреності діє від імені Думи кожууна;
-у встановленому законодавством порядку розпоряджається коштами, передбаченими в бюджеті на здійснення діяльності Думи кожууна;
- від імені Думи кожууна підписує заяви в суди, видає доручення;
-підписує протоколи засідань Думи кожууна і інші документи відповідно до чинного законодавства, Статуту, рішеннями Думи кожууна.
6. Характеристика кадрового забезпечення Барун-Хемчикського кожууна
Чисельність персоналу Адміністрації становить 7 осіб. p> В адміністрації працюють сумлінні і професійно - підготовлені люди. Вона розташовує комп'ютерами, всі службовці мають можливість користуватися будь-якої необхідної інформацією, яка присутня на паперових носіях, що утрудняє тільки пошук, але і витрачається робочий час, що тягне до створення черг серед населення до фахівців, голові адміністрації кожууна. Іншими словами адміністрація розпорядженні кваліфікований штатом і сучасною оргтехнікою, але недостатньою для виконання всіх повноважень пов'язаних з вирішенням питань місцевого значення. p> У 2009 році всі муніципальні службовці пройшли атестацію на своїх робочих місцях відповідно до замісної посадою.
В
Рис. 2. Структура кадрів залежно від рівня освіти,%
За даними, представленим на малюнку 2, можна констатувати, що найбільше число працівників мають не повна вища освіта, вони в даній структурі займають частку в 65,5%. 22,2% мають середню професійну освіту. Вища освіта має лише 12,3% працівників Адміністрації Барун-Хемчикського кожууна.
Віковий склад співробітників Адміністрації наступний:
- до 25 років - 2 чол.;
- від 25 до 35 років - 3 чол.;
- від 35 до 55 років - 2 чол.
За статтю, структура персоналу виглядає наступним чином:
- чоловіки - 2 чол.;
- жінки - 5 чол.
За стажем роботи:
- до 5 років - 1 чол.;
- від 5 до 10 років - 2 чол.;
- від 10 до 20 років - 3 чол;
- понад 20 років - 2 чол.
Правила внутрішнього трудового розпорядку поширюються на всіх працівників, які займають посади відповідно до штатним розписом адміністрації кожууна є локальним нормативним актом Організації, який регламентує відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації, іншими федеральними законами та іншими нормативно-правовими актами основні права та обов'язки роботодавця та працівників, порядок прийому, переведення і звільнення працівників, основні права, обов'язки і відповідальність сторін трудових правовідносин, режим робочого часу.
7. Особливості делегування повноважень і розподілу відповідальності
Кожен співробітник Адміністрації виконує свої обов'язки суворо за Посадовій регламентом. p> Ведущійспеціаліст з житлових питань, благоустрою та його обов'язки, безпосередньо підпорядковується главі адміністрації:
Веде роботу щодо тарифів на комунальні послуги (ЖКГ), спільно з обслуговуючими організаціями, видає довідки різних форм на підставі даних особових Cчет в погосподарських книгах;
- Про наявність складу сім'ї;
- Про наявність особистого підсобного господарства та сільгосп транспорту;
- На момент приватизації житла.
Укладає договори ...
