житлового найму муніципального житла. p> Відповідно до закону про дачної амністії в спрощеному порядку оформляється право на земельні ділянки для ведення особистого підсобного господарства, садівництва, городництва.
Відсутність електронної мережевий бази в адміністрації ускладнює процес пошуку, видачі запитуваної інформації, видачі необхідних документів. Породжує необхідність звертатися населенню по одному і того ж питання до різних спеціалістів.
Провідний спеціаліст з організаційної та кадрової роботі і його обов'язки, безпосередньо підпорядковується голові адміністрації.
Проводить роботу з формування особових справ працівників адміністрації. Всі особисті справи заведені вчасно, правильно в Відповідно до прийнятого Положенням в Адміністрації кожууна, пронумеровані, прошнуровані, є внутрішня опис документів.
Забезпечує облік, реєстрацію вхідної кореспонденції, загальний порядок проходження документів вступників із судових органів, порядок оформлення вихідних документів. Стежить за своєчасною печаткою газет.
Спеціаліст з реєстрації громадян Російської Федерації безпосередньо підпорядковується голові адміністрації. p> Спеціаліст військово-облікового столу безпосередньо підпорядковується голові адміністрації.
Ставить за місцем проживання на військовий облік громадян перебувають в запасі (далі ГПЗ) при їх особистій присутності, згідно Постанови Уряду Російської Федерації № 719 від 27.11.2006г. Знімає з військового обліку ГПЗ при переїзді на нове місце проживання.
Спеціаліст опіки та піклування безпосередньо підпорядковується главі адміністраціі.в його обов'язки входить надає допомогу у влаштуванні дітей, які залишилися без піклування батьків, у дитячі будинки, в школи-інтернати. p> Органи місцевого самоврядування та посадові особи місцевого самоврядування несуть відповідальність перед населенням муніципального освіти, державою, фізичними та юридичними особами в відповідно до федеральних законів.
Відповідальність органів місцевого самоврядування та посадових осіб місцевого самоврядування перед державою настає на підставі рішення відповідного суду у разі порушення ними Конституції Російської Федерації, федеральних конституційних законів, федеральних законів, законодавства РТ, Статуту.
Відповідальність органів місцевого самоврядування та посадових осіб місцевого самоврядування перед фізичними та юридичними особами настає в порядку, встановленому федеральними законами.
8. Мотивація і оцінка праці працівників
Основним мотивуючим чинником у адміністрації кожууна є надання повного соціального пакету. Усі працівники є муніципальними службовцями, що дає їм певний статус. p> Аналізованої організації притаманні такі заходи з рекреації:
- право на тривалу відпустку до 1 року, за умови, що працівник не був у відпустці протягом 10 років.
- тривалість відпустки-42 дні;
9. Система інформаційного забезпечення
Робочі відносини в адміністрації кожууна визначені такими документами:
1.Статут.
2.Правила внутрішнього трудового розпорядку.
3.Інструкція з діловодства.
4. Положення про муніципальну службу. p> 5.Положеніе про затвердження найменування посад муніципальних службовців.
6.Положение про оплату праці муніципальних службовців.
7. Положення про надання відпусток муніципальним службовцям.
8.Положение про заохочення та дисциплінарної відповідальності.
9.Положеніе про атестацію муніципальних службовців.
10. Положення про ведення реєстру муніципальних службовців.
11.Должностние інструкції для обслуговуючого персоналу.
12.Положеніе про оплату праці обслуговуючого персоналу.
13.Положеніе про надання відпусток обслуговуючому персоналу.
Кадрова документація:
1.Аттестаціонние документи.
2.Деклараціі про доходи.
3.Лічние справи формуються відповідно до внутрішньої опису вкладеної в особиста справа.
Всі документи організації представлені двома великими групами:
- одержувані ззовні, від інших організацій (Вхідні документи);
- створені в самій організації.
Вхідні документи класифікуються за кореспондентам:
- від вищестоящих інстанцій, у тому числі від органів влади і управління (від них йдуть керівні документи, різні приписи, накази, які вимагають виконання, тощо);
- від інших організацій, що не знаходяться в соподчиненной зв'язку з даною організацією;
- приватні особи, надсилають листи, заяви, скарги.
За видами документи класифікуються:
- розпорядчі (постанови, рішення, накази, розпорядження, вказівки);
-інформаційно-довідкові (акти, довідки, доповідні записки, листи і т.д.);
- обліково-звітні та ін
За характером змісту можна розділити на ініціативні (які в свою чергу діляться на потребують відповіді або вик...
