Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Порівняльний психологічний аналіз аффектогенний характеру

Реферат Порівняльний психологічний аналіз аффектогенний характеру





же бути зрозуміле лише на підставі вивчення її об'єктивних аспектів. Адекватна оцінка ситуації можлива тільки при обліку особистості суб'єкта, взаємодіє з цією ситуацією, тобто набуває чинності принцип спільного двоєдиного розгляду особистості і ситуації.

2. Аффектогенность характеру професійної діяльності пожежних

аффектогенний професійної діяльності пожежних полягає в постійно можливе посяганні на диктував їм в охорону об'єкти у вигляді пожежі. Розглянемо докладно характер їх діяльності.

Склад пожежної частини, як правило, складається з начальника варти, який очолює черговий караул, і чергового караулу, що складається з одного, двох і більше відділень, у Залежно від місцевих умов.

Черговий караул зазвичай характеризується злагодженістю і спрацьованістю, оскільки бойові умови діяльності самі сприяють відбору більш надійних людей. При гасінні пожеж та проведенні аварійно-рятувальних робіт успіх залежить від ефективного виконання всіма членами колективу своїх обов'язків. У цих умовах начальник варти повинен бути формальним і фактичним лідером в колективі, саме ця обставина вимагає від нього вміння замінити будь-який номер бойового розрахунку, в небезпечний і важкий момент взяти на себе ініціативу і повести людей за собою.

Основний зміст діяльності начальника караулу полягає в забезпеченні бойової готовності підпорядкованого підрозділу. Це досягається виконанням наступних завдань:

В· забезпеченням постійної готовності караулу до ведення бойових дій при гасінні пожеж у період чергування;

В· створенням умов для швидкого відновлення вартової служби при її порушенні після виконання бойового завдання і т.д. p> Начальник варти є першим керівником гасіння пожежі, від його дій безпосередньо залежить успіх. За даними статистики, в 64% з усіх випадків успіх гасіння пожежі залежав від правильної оцінки керівником гасіння пожежі обстановки і прийнятих ним рішень. Гасіння пожежі від керівника вимагає вирішення складних завдань при відсутності алгоритмів прийняття оптимальних рішень. p> У сучасних умовах праця пожежників став незрівнянно складніше, напруженіше і небезпечніше, так як повсюдно пов'язаний із застосуванням різних технічних засобів, озброєння і спеціальної техніки. Робота пожежних частин пов'язана зі значним фізичним і нервово-психічним напруженням, викликаним високим ступенем особистого ризику, відповідальністю за людей і збереження матеріальних цінностей, з необхідністю прийняття рішення в умовах дефіциту часу. Крім того, діяльність пожежних протікає у вкрай несприятливих умовах, що характеризуються підвищеною температурою, наявністю токсичних речовин у навколишньому середовищі, що вимагає застосування засобів індивідуального захисту. А періодичні цілодобові чергування є порушенням нормального режиму сну і неспання, що сприяє розвитку патологічних процесів. Ці обставини сприяють не тільки розвитку втоми, негативних функціональних станів, але...


Назад | сторінка 6 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Індекси діяльності пожежних підрозділів при організації гасіння пожеж на об ...
  • Реферат на тему: Гасіння пожеж при несприятливих кліматичних умовах, при загрозі вибуху і те ...
  • Реферат на тему: Розробка заходів з гасіння пожежі в будівлях з масовим перебуванням людей
  • Реферат на тему: Гасіння пожежі об'єкта захисту (елеватора)
  • Реферат на тему: Рішення тактичного завдання з гасіння пожежі на об'єкті