принципами наукової об'єктивності. Він включений в ситуацію взаємодії. Ефективність соціальної роботи залежить від ступеня взаємної включеності працівника і клієнта в процес спільного визначення мети й целедостижения. Ключовими для соціальної роботи стають поняття і категорії В«Соціальний добробутВ» і В«соціальне функціонуванняВ». Вони несуть у собі ціннісно-нормативний підтекст і мають на увазі життєдіяльність у суспільстві по його нормами і згідно з його цінностями. Порушення соціального функціонування можна розглядати як порушення виключно з точки зору існуючої ієрархії суспільних цінностей. Поліпшення соціального функціонування - розвиток того, що відповідає соціальній нормі.
Дуалістичність ціннісних установок
Виникнення соціальної роботи позначило фундаментальну зміну ідеологічної парадигми, що відбулася в суспільній свідомості в XIX-XX ст., - релігійне служіння Богу змінилося секуляризованим служінням людині. Соціальна робота стала свого роду гуманізмом в дії. Соціальної роботи було призначено гуманізувати урбанізоване, технологічне масове суспільство і його інститути Сама ідея соціальної роботи символізувала собою компроміс між індивідуалістичними і громадськими ціннісними орієнтаціями, що виражаються в дихотомії егоцентризму і альтруїзму, конкуренції і співробітництва, принципу опори тільки на себе і принципу взаємодопомоги, індивідуальної свободи і соціального контролю.
Між особистим і соціальним
Це знайшло своє відображення у дуалістичності професійних цінностей соціальної роботи. Посередницька місія соціальної роботи в системі соціальних відносин зробила недоречним однополярний етичний ригоризм В«або-абоВ». Тому система професійних ціннісних орієнтацій почала будуватися за принципом В«Як те, так і іншеВ». p> Такий підхід враховує взаємозалежність і взаємозумовленість добробуту особистості і суспільства, свободи і відповідальності, прав і обов'язків. Тут взаємопов'язані цінності самореалізації особистості та суспільного блага. Особистісна автономія розглядається як необхідна умова соціальної включеності і відповідальності.
Подібне положення справ змушує соціального працівника в кожному конкретному випадку шукати баланс, міру взаємної несуперечності між особистим і соціальним, ідеальним і реальним, належним, можливим і бажаним. Соціальна робота в цьому розумінні стає інструментом демократичного суспільства - вона прагне узгодити і примирити часто суперечливі інтереси держави, суспільства, соціальних груп і особистості.
Етичні принципи соціальної роботи
Етичні принципи соціальної роботи визначаються базовими цінностями демократичного суспільства, найважливіші з яких, як зазначають У. Фрідлендер і Р. Епт це:
1) тверда віра в цінність, гідність і творчі можливості кожного індивіда;
2) віра в безсумнівне право кожного мати власну думку і переконання, вільно їх висловлювати і втілювати в життя в тій мірі, в якій це не ущемляє прав інших лю...
