авляється неприйнятною завданням, оскільки біхевіoрістскіе поняття описують тільки спостережувані поведінкові акти. Обмеження соціального аналізу елементарними формами взаємодії НЕ дозволяють пояснити Хомaнсу макропроцеси. br/>
Чотириступінчаста послідовність переходу від мікро до макро соціологічним змінам
П. Блaу доповнює концепцію Хомaнса і намагається пояснити на основі принципів соціального обміну макропроцеси. При цьому основне завдання полягає в тому, щоб показати, як організована громадська життя при ускладненні структур людських відносин. Головна соціологічна мета вивчення В«Процесів міжособистісної взаємодії - грунтувати розуміння розвиваються соціальних структур і емерджентних соціальних сил, що характеризують їх розвиток В» (П. Блaу) З цією метою Блaу створив четирехступенчатую послідовність переходу від соціального обміну на етементaрном рівні взаємодії до соціальній структурі та макро соціальних змін.
Блaу виділяє наступні позиції:
1) Міжособистісний обмін;
2) Диференціація влади і статусу;
3) Легітимація і організація;
4) Опозиції і зміна.
Два типи соціальної організації
На етапі міжособистісного обміну Блaу копіює основні положення концепції Хомaнса, але обмежується тільки діями, залежними від винагороджується реакцій, виключаючи реакції покарання. Від винагороди залежить ступінь підтримки і зміцнення, ослаблення та розпаду соціальних зв'язків. Будь-яка соціальна група ділиться на лідерів і підлеглих в залежності від винагород пропонованих ним. Блaу виділяє два типи соціальної організації:
1) Перший тип (емерджентні групи) - групи виникають у процесі інтеграції - диференціації - реінтегрaціі на першій ступені.
2) Другий тип - групи, створені для досягнення конкретних цілей. p> Блaу пише, що нечисленною групі структура соціальних відносин розвивається у напрямі міжособистісного взаємодії. Але так як в більшості випадків відносини між членами суспільства складаються без безпосереднього соціальної взаємодії, то систему соціальних відносин між ними повинні здійснювати інші механізми. За Блaу, Цінності і норми є В«ПосередникамиВ» соціального життя і ланками соціальної взаємодії. Цінності і норми відрізняються тим, що норми регулюють відносини між індивідом і колективом, а цінності регулюють відносини між колективами. У поняття В«цінністьВ» Блaу вкладає два значення: по перше, ціннісний контекст, засіб формує соціальні відносини, по друге, цінності використовують зв'язок в соціальних асоціаціях і взаємодіях широкого масштабу. <В
Чотири типу цінностей
Блaу виділяє чотири типи цінностей:
1) партикуляристських цінності, що виконують функції інтеграції і є о...
