цьому документі зазначено, що В«рішення гендерних проблем потребує концептуальному визначенні, формуванні та реалізації гендерної політики як основі гендерної культури, розвитку гендерної активності жінок і чоловіків, адаптації до світових умовами гендерної демократії.
У Останнім часом відбулися помітні зрушення у законодавчому забезпеченні рівності статей в Україні. Президент України видав Указ від 26 липня 2005 р. " Про вдосконалення роботи центральних і місцевих органів виконавчої влади щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків ".
Верховна Рада України 8 вересня в 2005 р. прийняла Закон України Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків ". І для цього були причини, оскільки дискримінація за ознакою статі спостерігається у всіх сферах життя суспільства.
У органах законодавчої влади жінки становлять 5,1 відсотка, серед керівників центральних і місцевих органів виконавчої влади - 7, серед власників найбільших бізнесових структур немає жодної жінки, серед власників середнього і малого бізнесу - 20 відсотків.
Заробітна плата жінок майже на третину менше, ніж чоловіків, безробітних жінок значно більше, ніж безробітних чоловіків, пенсія жінок за прогнозами через 20-30 років становитиме в середньому 40-45 відсотків пенсії чоловіків.
У засобах масової інформації висвітлює стереотипне зображення жінок і чоловіків, відверта дискримінація спостерігається в оголошеннях про роботу, рекламних сообщении тощо
Тому на виконання міжнародного документа "Цілі Розвитку Тисячоліття. Україна " Кабінет Міністрів України визначив завдання, які повинні забезпечити гендерне співвідношення на рівні не менше ніж 30 до 70 тієї чи іншої статі у державних органах та скоротити наполовину розрив у доходах жінок і чоловіків.
Розробка і виконання Програми вважається найбільш оптимальним і реальним варіантом, оскільки в ній передбачаються конкретні дії держави в напрямку затвердження рівних прав жінок і чоловіків, рівних можливостей їх реалізації під всіх регіонах і сферах життєдіяльності.
Шляхи і способи розв'язання проблеми .
Для рішення гендерної проблеми необхідно вирішити такі питання:
- формування та реалізація державної політики забезпечення гендерної рівності в суспільстві; адаптація законодавства України до законодавства Європейського Союзу у сфері гендерної рівності;
- впровадження гендерно-правової експертизи законодавства та проектів нормативно правових актів;
- створення державно-правових механізмів застосування законодавства з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків; розробка та виконання державних цільових програм щодо забезпечення гендерної рівності;
- підтримка громадських ініціатив, спрямованих на формування гендерної культури, подолання усталених стереотипів щодо ролі та місця жінок у суспільстві; здійснення контролю за до...
