триманням гендерної рівності під час вирішення кадрових питань у центральних та місцевих органах виконавчої влади;
- організація наукових та експертних досліджень з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;
- залучення об'єднань громадян та міжнародних громадських організацій до всіх процесам формування гендерної політики; забезпечення гендерного підходу до формування державного бюджету;
- проведення інформаційно просвітницької роботи з ліквідації всіх форм дискримінації за ознакою статі.
Очікувані результати виконання Програми дасть можливість сформувати ефективний механізм проведення гендерних перетворень, як на державному, так і на місцевому рівні, а також досягти значних змін у напрямі паритетної демократії в Україні.
Фінансове забезпечення Фінансування Програми здійснюватиметься центральними та місцевими органами виконавчої влади за рахунок коштів, передбачених їм у державному та місцевих бюджетах на відповідний рік, а також з використанням інших джерел.
На цій вселяє впевненість ноті можна було б, і закінчити, але вважаю за необхідне всі ж розповісти про реальний кроці Кабінету Міністрів України в на поліпшення гендерної стітуаціі в Україні.
А саме розповісти про наказ № 255 від 25.05.2007 Міністерства праці та соціальної політики УКРАЇНИ якими проведені істотні зміни в питанні посилення соціальних гарантій та соціального захисту вагітних жінок і жінок, які мають дітей.
Цим наказом затверджено заходи про забезпечення соціального захисту жінок під час вагітності и перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
У Зокрема передбачено протягом 2007 року розробити і послати в Державну податкову адміністрацію України пропозиції щодо змін до чинного законодавства, спрямованих на впровадження економічного стимулювання і пільг, усунення подвійного оподаткування (Особливо під час сплати єдиного податку) щодо працівників, прийнятих роботодавцем на час перебування у відпустці працівника у зв'язку з вагітністю та пологами або відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, та суб'єктів підприємницької діяльності, які приймають на роботу вагітних жінок, жінок, які мають дітей віком до трьох років, в тому числі на умовах неповного робочого дня або тижня і гнучкого графіку роботи.
Підготувати і подати на розгляд Кабінету Міністрів України проект змін до Закону України В«Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття В»щодо організації державною службою зайнятості, за заявкою роботодавця, навчання, перенавчання або підвищення кваліфікації жінок, які мають намір повернутися на своє робоче місце після виходу з відпустки в зв'язку з вагітністю та пологами або відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Розробити текст декларації з основними правами жінок і координатами установ, які можуть допомо...
