кої Федерації В»;
- наказ В«Про посаду Державний тренер збірних команд В»від 21.08.2002 р. № 243;
- наказ В«Про акредитацію загальноросійських підприємств (Спілок, асоціацій) з різних видів спорту В»від 05.11.2002 р. № 447;
- наказ В«Про введення в дію евского з зимових видів спорту на 2003-2006 роки В»від 23.06.2003 р. № 438;
- наказ В«Про Всеросійському реєстрі видів спорту (ВРВС)В» від 28.09.2004 р. № 273;
- рішення колегії В«Про затвердження Положення про Єдину всеросійської спортивної класифікації В»від 25.10.2005 р. № 613;
- наказ В«Про затвердження Табеля оснащення спортивних споруд масового користування спортивним обладнанням та інвентарем В»від 26.05.2003 р. № 345;
- наказ В«Про організацію роботи з посилення пропаганди державної символіки Російської Федерації під час проведення спортивних заходів В»від 06.10.2003 р. № 799;
- наказ В«Про затвердження Табеля забезпечення спортивної одягом, взуттям та інвентарем індивідуального користування В»від 03.03.2004 р. № 190/л;
- наказ В«Про посилення відповідальності спортсменів і фахівців збірних команд Росії за застосування або сприяння застосуванню заборонених речовин і методів, зазначених у списку ВАДА В»від 30.06.2004 р. № 60;
- наказ В«Про комісії та регламент роботи комісії з акредитації федерацій (асоціацій, спілок) з різних видів спорту В»від 11.05.2005 р. № 205;
- наказ В«Про затвердження Єдиного календарного плану всеросійських і міжнародних спортивних заходів на 2007 рік та Порядку фінансування спортивних заходів на 2007 р. В»від 08.02.2007 р. № 50;
- наказ В«Про відомчі нагороди Федерального агентства з фізичної культури і спорту В»від 25.09.2006 р. № 636. p> Слід відзначити те, що федеральним законом від 28.02.2008 р. № 13 ФЗ були внесені принципові зміни в Трудовий кодекс Російської Федерації, що регулюють трудові відносини з працівниками, трудова функція яких полягає у підготовці до спортивних змагань та участі у спортивних змаганнях з певним виглядом або видів спорту (спортсменами), а також з працівниками, трудова функція яких полягає в проведенні зі спортсменами навчально-тренувальних заходів та здійсненні керівництва змагальної діяльністю спортсменів для досягнення спортивних результатів (тренерами).
У розділі 54, знову введеної в Трудовий кодекс РФ, встановлюються:
- спеціальні зобов'язання роботодавців, спортсменів і тренерів, що включаються в трудовий договір, у т. ч. стосуються участі в спортивних заходах;
- правила тимчасового переведення спортсмена до іншого роботодавцю, у разі, якщо основний роботодавець не має можливості забезпечити участь спортсмена у спортивних змаганнях;
- умови відсторонення спортсмена від участі у спортивних змаганнях;
- особливості регулювання праці спортсменів віком до 18 років;
- особливості регулювання праці жінок спортсменів;
- додаткові гарантії та компенсації ...
