Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Продуктивність праці на підприємстві та основні заходи по її підвищенню

Реферат Продуктивність праці на підприємстві та основні заходи по її підвищенню





поголів'я худоби та ін, тобто фактор, що визначає масу продукту або ресурсу. Особливу групу показників складають показники, що характеризують зміни рівнів продуктивності праці в динаміці або порівняно, тобто індекси продуктивності праці: індивідуальні, трудові, ціннісні [11].

У зв'язку із зростанням в ході НТП питомої ваги минулої праці все більшого значення набувають показники продуктивності суспільної праці (сукупних витрат праці), у тому числі показник, що отримав назву суспільної продуктивності праці (вихід чистої продукції на середньорічного працівника , зайнятого в матеріальній сфері виробництва).

Мінаков І.А. до прямим показником продуктивності праці відносить вихід продукції в одиницю часу. Зворотний показник характеризує трудомісткість продукції і чим вона нижча, тим вища продуктивність праці. Зворотний показник продуктивності праці найбільш зручний при аналізі, оскільки в цьому випадку можна розчленувати витрати праці за елементами або операціям, продукт ж неподільний. Продуктивність праці висловлює ефективність конкретної праці, тому серед прямих показників велике значення мають натуральні показники, що характеризують виробництво конкретних видів продукції в розрахунку на одиницю витрат праці, а також зворотні їм показники трудомісткості. Натуральні показники характеризують продуктивність праці по кожному конкретному продукту і найбільшою мірою відповідають самому поняттю продуктивності праці. Однак необхідно відзначити, що натуральні показники продуктивності праці при всій своїй значущості мають і недоліки: вони не вловлюють зміни в якості продукції сільського господарства. А як відомо, із зростанням якості продукції зростають і її споживчі властивості, її корисність, що має знаходити відображення в показниках продуктивності праці. Отримання продукції більш високої якості вимагає і великих витрат праці. Тому порівняння показників продуктивності праці у виробництві продуктів по окремих господарствах і в динаміці без урахування змін в якості продукції може призвести до неправомірних висновків. Одним із шляхів вдосконалення обчислення натуральних показників продуктивності праці є коригування обсягу продукції з урахуванням якості [11]. p align="justify"> Для узагальнення характеристики якості використовується також вартісна оцінка продукції, при якій продукція високої якості оцінюється вище.

При визначенні зворотного показника продуктивності праці, тобто трудомісткості продукту, дуже важливо також виділити в складі загальної трудомісткості технологічну трудомісткість (прямі витрати праці не одиницю продукту) з подальшим її підрозділом по процесах, трудомісткість виробничого обслуговування (праця обслуговуючих виробництв) і трудомісткість управління в рослинництві (воно проходить ряд стадій, на яких проводяться різні трудові операції). Отже, весь конкретний працю, яка створює те чи інший продукт, складається з комплексу передбачених технологі...


Назад | сторінка 6 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції підприємства
  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...
  • Реферат на тему: Показники трудомісткості та продуктивності праці
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...