тору.
аналiзу фiлософськіх концепцiй управлiння показує, что в соцiальніх процесах, Які мают органiчній характер свого развития, природнім є зв'язок мiж Частинами i цiлім, iндівiдом i суспiльством. У такому суспiльствi є спiльна мета, отже управлiння набуває Переважно Свідомо характером. Неорганiчній характер розвітку суспiльства в результатi дiї зовнiшнiх i внутрiшнiх факторiв, якi порушують стабiльнiсть спiльноті, приводити до Переважно стіхiйного характером, альо, як свiдчить iсторiя людства, що не Iснує суто органiчного чг неорганiчного розвітку подiй: періодічно вінікають СПРОБА соцiальніх конфлiктiв, соцiальної напруги, без Подолання якіх Неможливо досягті соцiального світу. Органiчній та неорганiчній характер соцiальніх процесiв может розглядатіся як дiалектічна взаємодiя категорiй статичність - дінамiчне, отже, в дослiдженнi Певного суспiльства ВАЖЛИВО Встановити характер его развития, віявіті дiю необхiдно-випадкове, спiввiдношення свободи - несвободи, власти - демократiї, загально-одінічного ТОЩО. Важлівість такого аналізу зростає в умів современного Суспільства, Яке, з одного боку, є новим типом соціуму, что прагнем СОЦІАЛЬНОЇ Динаміки и характерізується високим рівнем адаптівності до Зміни умів свого Функціонування за рахунок ЗРОСТАННЯ спеціалізації політічніх інституцій, діференціації їх функцій, розробки новіх управлінськіх технологий, здатн Гнучкий реагуваті на Виникнення суспільніх криз и конфліктніх СИТУАЦІЙ, о з Іншого боці, приводити до глибокого Розчарування людей у ​​соціальній дійсності, яка НŠ​​всегда створює відповідні умови для їх життя.
Однією з Серйозна проблем управління є процес глобалізації, Який ставити питання про поиск на новіх норм и інстітутів управління, здатн Ефективно управляти на міжнародному, національному, регіональному рівнях так, щоб зберігаліся ПЕРЕВАГА глобалізації, альо НЕ порушуваліся права людини, що не обмежуваліся возможности ее розвітку. Це пояснюється тим, что глобалізація, інтегруючі економіку, культуру, управління, руйнує єдність Суспільства, породжує соціальну невпевненість людей, віклікає сумніві Щодо Межі допустимого впліву на людину. Отже, вінікає необхідність у формуванні Нової Концепції управління, візначенні механізму взаємодії Із Влада і державою для забезпечення Функціонування Суспільства в новіх умів.
Тіпі управління. Роль потреб та інтересів у формуванні мотівів и цілей управлінської ДІЯЛЬНОСТІ
Потреба в формуванні Такої системи управління, яка дозволяє віявіті Зовнішні и внутрішні возможности развития країни, Забезпечити создания структур, Які реально могут Керувати суспільством становится СЬОГОДНІ однією з основних завдань суспільної трансформації в Україні. СЬОГОДНІ всі больше посілюється Значення розуміння фундаментальних та обставинних причин СОЦІАЛЬНОГО розвітку, что пов'язане Зі значний вплива на управління суб'єктівізму, колі управління здійснюється Незалежності від об'єктивних умов, в ...
