Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Статистичне дослідження зайнятості в Росії

Реферат Статистичне дослідження зайнятості в Росії





іністрації та інше.

Саме поняття В«зайнятістьВ» як об'єкт статистичного вивчення вимагає уточнення. На відміну від праці, зайнятість - не процес, не діяльність, а суспільні відносини між людьми з приводу включення працівника в процес праці на певному робочому місці. Разом з тим обидві ці категорії взаємопов'язані. Поняття В«зайнятийВ» не ідентичне поняттю В«трудящийВ». Трудящий - характеристика соціального стану працездатного члена суспільства, що визначається місцем конкретної особи в соціальній структурі суспільства. Трудящий - працездатна людина, поставлений перед необхідністю трудитися. При цьому наявність або відсутність в даний момент зв'язку суб'єкта з яких-небудь робочим місцем не має значення. p align="justify"> Зайнятий - функціональна характеристика працездатного члена суспільства, яка свідчить про включення його в конкретний процес виробництва. Висловлюючи відносини між людьми з приводу забезпечення робочими місцями, зайнятість виступає як функціональна характеристика працездатного населення, що виділяє з його загальної чисельності тих, хто зайнятий трудовою діяльністю. p align="justify"> Частина економічно активного населення також зайнята в неформальному секторі. Неформальний сектор - об'ємне поняття, що характеризує діяльність у сфері виробництва товарів і послуг, що дозволяють населенню отримати додаткові робочі місця і доходи. Зайнятість у цьому секторі відіграє важливу роль у формуванні політики загальної зайнятості і в освіті доходу, оскільки даний сектор становить значну частину національної економіки. Але у зв'язку з труднощами статистичного вимірювання до теперішнього часу не визначені чітка концепція і методика збору інформації в цій області. p align="justify"> Основні характеристики зайнятості в неформальному секторі:

відсутність реєстрації; малий масштаб діяльності; як правило, низький рівень організації та продуктивності праці; трудові відносини (якщо такі існують) засновані не на контрактах з формальним дотриманням гарантій, а на випадковій зайнятості та особистих (соціальних) відносинах; підприємницька діяльність здійснюється окремими особами або за допомогою неоплачуваних членів сім'ї або із залученням одного або декількох оплачуваних працівників; відсутність доступу (або малий доступ) до організованих ринків, кредитним установам, сучасної технології, професійного навчання та іншим державним службам; діяльність здійснюється, як правило, в статистично невізуальних місцях: невеликих цехах, будинках, без постійного приміщення; обставини змушують виходити за рамки законності (наприклад, в частині сплати податків, відрахувань до фонду ...


Назад | сторінка 6 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Діяльність Міністерства праці та зайнятості населення Рязанської області
  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Трудові відносини обласного казенної установи Центру зайнятості населення м ...
  • Реферат на тему: Трудова діяльність, сфера зайнятості і ринок праці
  • Реферат на тему: Діяльність Міністерства праці, зайнятості та міграції Киргизької Республіки ...