исті потреби (Т отд ), перерви організаційно-технічного характеру (Т отп < span align = "justify">), перерви через порушення трудової дисципліни і залежать від працівника (Т пр ).
Перерви на відпочинок, надані робочим протягом робочої зміни для відпочинку, виробничої гімнастики в цілях підтримки нормальної працездатності і попередження стомлення. Перерви на особисті потреби, витрачаються робочим на особисту гігієну і природні потреби. На практиці ці два види перерв враховуються сумарно і об'єднуються під загальною назвою В«час на відпочинок і особисті потребиВ», яке дається в відсотках від оперативного часу.
Перерви, викликані порушенням трудової дисципліни (Т пр ) внаслідок випадкових відволікань робітників від роботи з різного роду неповажних причин, - це порушення правил трудового розпорядку, запізнення на роботу, ранній відхід з роботи на обід або в кінці зміни, сторонні розмови, відлучки з робочого місця без поважних причин, а також простої робітників через запізнень або передчасного відходу з роботи інших членів бригади.
Виявлення витрат і втрат робочого часу, отримання необхідних матеріалів для цілей нормування праці, перевірка виробничих можливостей кожного робочого місця, вивчення передового виробничого досвіду і найбільш продуктивних методів праці вимагає систематичних спостережень. Мета таких спостережень - вивчення фактичних витрат робочого часу на виконання окремих робіт, операцій і елементів операції, вивчення передових методів праці тощо; перерви з поважних причин - втрати робочого часу за дозволом адміністрації. p align="center"> 2. Сутність і призначення індивідуальної фотографії робочого часу
Під фотографією робочого часу розуміється вид вивчення робочого часу спостереженням і вимірюванням всіх без винятку витрат протягом робочого дня або окремої його частини.
Основні цілі проведення фотографії:
виявлення недоліків в організації праці та виробництва, що призводять до прямих втрат і нераціональним витратам робочого часу, а також до простоїв обладнання, і розробка організаційно-технічних заходів з усунення виявлених недоліків;
вивчення, узагальнення та поширення передового виробничого досвіду з використання робочого часу;
встановлення норм обслуговування і нормативів чисельності робітників;
- отримання вихідних даних для розробки нормативів підготовчо-заключного часу, часу обслуговування робочого місця, часу на відпочинок і особисті потреби, визначення оперативного часу на ручні роботи в одиничному...
