ними грамотами, вимпелами, преміями, їхні портрети заносилися на Дошки пошани, в Книги трудової слави. Кращі з кращих удостоювалися звання Героя Соціалістичної Праці. p align="justify"> До кінця XX століття не залишилося практично жодної галузі в народному господарстві, науці, культурі Білорусі, де б плідно не завдавали собі жінки. У республіці звичайним явищем стала жінка - керівник великого підприємства, головний інженер, начальник цеху, директор головний лікар, заступник міністра, міністр і т.д. Збільшилося число жінок і серед працівників, зайнятих в апараті державного і господарського правління. Зросла їх роль в суспільно-політичному житті Білорусі. br/>
1.2 Жінка - керівник на сучасному етапі
Економічна незалежність жінки є одним із ключових показників її статусу в суспільстві, визначаючи ступінь її індивідуальної свободи в публічній і приватній сферах. Навпаки, економічна залежність виключає жінку з найважливіших ресурсів суспільства, обумовлює менший обсяг доступних їй прав і можливостей. Велика соціальна трансформація XX століття - масовий вихід жінок на ринок праці - створила умови для досягнення жінками їх економічної незалежності, виявивши, однак, при цьому глибину культурно обумовленого гендерної нерівності, що відтворює їх залежність в публічній і приватній сферах життя. p align="justify"> Жінка-менеджер - загальносвітовий феномен розвитку приватного підприємництва. Американські дослідники Р. Пегерсон і К. Вермейер назвали цей феномен "тихою революцією у світовому масштабі". Інтенсивність, з якою "хвиля" жіночого підприємництва поширюється у світі, засвідчуючи про можливості жінок створювати власну справу, ставить питання про зростання їх внеску у світову економіку
Найбільш динамічно процеси становлення жіночого бізнесу йдуть у США, що дозволяло Дж. Несбіту назвати 90-ті роки XX ст. "Десятиліттям зміцнення жінки в бізнесі". Дійсно, жіночий бізнес в даний час є потужною економічною силою, що сприяє процвітанню американської економіки: понад 30%, об'єктів малого бізнесу знаходиться в руках жінок. Передбачається, що наступного столітті ця частка складе 50% об'єктів при збільшенні їх вартості. p align="justify"> У Європі висока активність жіночого підприємництва відзначається в Німеччині, де частка жіночої участі у створенні нових підприємств зросла за період 1975-1984 рр.. з 10 до 33%. За наявними оцінками, на рубежі 90-х років жінки становили 26% загального числа німецьких підприємців. p align="justify"> Службова кар'єра є одним з найбільш перспективних напрямків розвитку жіночого лідерства. Протягом останнього десятиліття чисельність жінок-керівників у Республіки Білорусь зростає. Причому, якщо серед керівників організації співвідношення жінок і чоловіків є досить постійним, то серед керівників підрозділів і головних спеціалістів кількість жінок в останні роки збільшується на тлі зменшення кількості чоловіків (рис.2)...
