ї управління економічними процесами та організації банківських процедур в рамках єдиної банківської системи. В умовах конкуренції на грошовому ринку кожен банк виробляє власні правила поведінки; постійно змінюється економічна ситуація вимагає коректування та вдосконалення сформованих прийомів ведення банківської справи. p align="justify"> Управління персоналом ця сфера банківського менеджменту спрямована на раціональне використання знань і досвіду банківських службовців, як необхідна умова ефективності фінансового менеджменту. Воно включає: мотивацію праці, організацію праці співробітників банку, розстановку кадрів; систему підготовки та перепідготовки банківських кадрів; механізм оплати праці, заохочень і стимулювання; організацію контролю; систему просування по службі; принципи спілкування в колективі. p align="justify"> Наукової основний управління персоналом є психологія і ділова етика, що дозволяє знайти диференційовані підходи до кожного співробітника, планувати службову кар'єру і організувати матеріальне стимулювання.
Постійна зміна зовнішніх умов, в яких здійснює діяльність кредитна організація, вимагає відповідної реакції з боку комерційного банку - глибокого аналізу фінансової та макроекономічної політики, вишукування нових способів створення додаткового продукту (не рахуючи простих операцій та ігор на обмінних курсах рубля). Банки повинні постійно відповідати змінюються, ринку, своєї клієнтури, небанківських фінансових організацій і загострення нецінової конкуренції. Постійне формування нових напрямків банківської діяльності з розробки та реалізації банківських продуктів та послуг неминуче наштовхується на труднощі, викликані відсутністю належної взаємодії функціональних підрозділів банку, обміну інформацією між ними і координації їх зусиль. p align="justify"> Таким чином, саме через відсутність взаємодії підрозділів банку погіршуються його основні якісні параметри і показники, ускладнюються процеси прийняття стратегічних рішень, утруднюється оцінка переваг і недоліків вибраних рішень. У наступному питанні розглянемо, які завдання і функції виконує банківський менеджмент. br/>
1.2 Функції і завдання банківського менеджменту
Функцією в менеджменті називають особливий вид управлінської діяльності, за допомогою якої суб'єкт управління впливає на керований об'єкт.
Основні функції менеджменту характеризуються повнотою змісту, стійкістю структури і масштабу категорії, системністю й універсальністю використання в різних сферах діяльності. Головна їхня особливість у тому, що кожна основна функція менеджменту являє собою окремий процес управління по виробленню засобів впливу на персонал і його діяльність для досягнення загальних результатів соціально-економічної системи. p align="justify"> Основними функціями менеджменту є: планування, організація, мотивація і контроль.
Функція планування прип...
