національний і світовий ринки. p> Наведемо наступні аргументи.
1. Наявна в корпорації інформаційна база даних, трансформованих в корпоративні знання, дозволяє дати оцінку прийнятих рішень, які розробляються проектам і програмам з різних позицій - корисності, релевантності, ефективності, альтернативних витрат і т. п., вибрати з наявних варіантів найбільш оптимальне рішення з усіх найважливіших критеріям і параметрам оцінки. Правильне рішення, вибране своєчасно і з мінімальними витратами, дозволяє скоротити і трансакційні витрати корпорації (витрати перебування корпорації в даній економічній середовищі - ринку, системі, рівні господарювання) і, тим самим, підвищити її конкурентоспроможність. p> 2. Наявність корпоративної бази даних - це вже реальне конкурентну перевагу, оскільки для її створення, розширення і оновлення необхідні сучасні інформаційні технології, техніка. Вона повинна постійно модифікуватися відповідно до загальносвітових тенденцій розвитку IT-ринку і коригуватися можливостями кожної корпорації в цій області. p> 3. Корпоративні знання приносять певну користь його творцям і користувачам у вигляді різних матеріальних і нематеріальних цінностей, тобто стимулюють їх діяльність по відтворенню цього блага. Наявність таких прямих і зворотних зв'язків у вигляді зацікавленості персоналу корпорації в існуванні корпоративних знань, їх використання та отриманні користі від цього, додаткових цінностей дозволяє стверджувати, що прямо чи опосередковано персонал корпорації стає творящим ці корпоративні знання суб'єктом, примножуєте їх, і, тим самим, забезпечує реальні переваги корпорації в порівнянні з її конкурентами, що роблять ставку лише на традиційні ресурси. p> 4. На відміну від використовуваних традиційних ресурсів - праці, капіталу, землі, підприємницьких здібностей, кожен їх яких набувається на відповідних зовнішніх стосовно корпорації ринках, корпоративні знання - Це виключно внутрішній ресурс корпорації, який не схильний небудь кон'юнктурних змін, циклічним коливанням. Він створюється виключно силами самої корпорації. Разом з тим, це універсальний ресурс, використання якого дозволяє грамотно і виважено обрати всі інші ресурси для корпорації і зробити їх результативними факторами виробництва. Наприклад, підбір персоналу, визначення рівня його компетентності і ступеня ідентифікації з місією корпорації, її цілями і завданнями. Перевагою корпоративних знань як ресурсу корпорації є його самооновлювється характер, тобто в процесі споживання цей ресурс не зникає і, навпаки, зберігається, мультиплицирующее, а при додаванні до нього нових елементів - нового знання, баз даних фактично самовідтворюється. p> Така природа даного ресурсу, що робить його невразливим в порівнянні з іншими ресурсами, використовуваними корпораціями у своїй діяльності. p> Знання є генеруючим джерелом соціально-економічного розвитку країн. Це відбивається у багатьох важливих аспектах. p> 1. Володі...
